Quelle mutuelle retraite choisir en 2026 ?

Q: Peut-on bénéficier de la déduction des cotisations de mutuelle à la retraite ?

Non, à la retraite, les cotisations de mutuelle santé ne sont plus déductibles des impôts. Même si vous continuez à payer une complémentaire santé, il n'existe aucun dispositif fiscal spécifique permettant de déduire ces cotisations.En revanche, toutes les pensions de retraite bénéficient automatiquement d'un abattement forfaitaire de 10 % appliqué par le fisc, censé couvrir les dépenses courantes, dont les frais de santé. Pour la déclaration 2025 (revenus 2024), cet abattement était plafonné à 450 € par pensionné et 4 399 € maximum par foyer fiscal. Concrètement, cela allège légèrement la base imposable, mais ce n'est pas une déduction ciblée sur la mutuelle santé.

L'essentiel

Au départ à la retraite, deux options : conserver sa mutuelle d'entreprise (grâce à la loi Évin) ou souscrire une complémentaire santé individuelle, souvent mieux adaptée.
La loi Évin permet de garder son contrat collectif sans limite de durée, mais l'employeur ne prend plus en charge sa part : la cotisation augmente fortement.
Les hausses de cotisation sont encadrées les trois premières années (gelées la 1re, +25 % maximum la 2e, +50 % la 3e), puis libres à partir de la 4e année.
En 2026, le prix moyen d'une mutuelle retraité va d'environ 127 €/mois à 65 ans à 220 €/mois à 92 ans, toutes formules confondues.
Sous condition de ressources, un retraité peut bénéficier de la Complémentaire santé solidaire (CSS), l'ex-CMU-C, pour une mutuelle santé gratuite ou à moins d'un euro par jour.

Comparer les mutuelles santé

Mutuelle à la retraite : 2 options possibles

Arrivé à l'âge de la retraite, 2 options s'offrent à vous pour couvrir vos dépenses de santé :

1 prolonger votre mutuelle d'entreprise ;
2 souscrire une mutuelle senior à votre propre compte (ou simplement garder votre mutuelle individuelle si vous en aviez déjà souscrit une en complément de votre mutuelle d'entreprise).

Maintien de la mutuelle d'entreprise après la retraite

Si vous aviez souscrit à la mutuelle de votre entreprise, vous pouvez tout à fait conserver cette même complémentaire santé pour votre retraite.

Bon à savoir

La loi Évin vous permet de conserver votre mutuelle d'entreprise et toutes les garanties prévues dans votre contrat lors de votre départ en retraite. Cependant, elle ne sera plus prise en charge à 50 % par votre employeur : vous devrez payer la totalité des cotisations. Si vous décidez de conserver votre mutuelle d'entreprise pour votre retraite, vous paierez donc plus cher.

Attention

Sachez également que votre assureur pourra augmenter le montant de vos cotisations à partir de la deuxième année suivant votre départ à la retraite.

Ce qui se passe concrètement

Lors du départ à la retraite, l'employeur signale la cessation d'activité à l'assureur. Celui-ci dispose alors de 2 mois pour proposer au retraité le maintien de sa complémentaire santé, conformément à la loi Évin. L'ancien salarié a ensuite 6 mois pour accepter ou refuser cette proposition, généralement par lettre recommandée.

Le maintien de la mutuelle santé à la retraite s'applique sans limite de durée et reprend les mêmes garanties que celles dont bénéficiait le salarié avant son départ.

En revanche, seuls les ayants droit déjà couverts par le contrat avant la retraite pourront continuer à l'être. Ceux qui n'étaient pas inscrits comme bénéficiaires auparavant ne peuvent pas être ajoutés après coup.

Souscrire une mutuelle retraite à son propre compte

Si vous ne souhaitez pas garder la complémentaire santé proposée par votre employeur, vous n'avez aucune démarche à faire : votre mutuelle d'entreprise s'arrêtera simplement le dernier jour de votre contrat en tant que salarié.

Vous pouvez alors vous tourner vers une mutuelle pour retraités à titre individuel. C'est une bonne alternative à la mutuelle d'entreprise, surtout si vous disposez d'une agence proche de chez vous, que vous avez déjà un ou plusieurs contrats chez un assureur et pouvez bénéficier d'une remise multi-contrats, ou encore que vous cherchez une complémentaire pas chère.

Conseil

Au moment de passer à la retraite, choisir une mutuelle sans délai de carence et conforme au 100 % santé est primordial pour être bien remboursé. Pour optimiser le tarif de votre mutuelle sénior sans lésiner sur la qualité des garanties, mettez l'accent sur les postes de santé dont vous avez besoin et abaissez ou supprimez les garanties superflues, quitte à modifier vos niveaux de garanties quand vos besoins en soins changeront.

Dans le cas où vous auriez déjà souscrit un contrat de mutuelle santé individuel en amont, vous pouvez tout à fait conserver cette assurance santé pour vous accompagner dans votre retraite. Toutefois, nous vous conseillons de moduler vos niveaux de garanties si vos besoins ont évolué depuis. Pour cela, vous pouvez directement vous rapprocher de votre conseiller assureur.

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Mutuelle senior pas chère : où trouver une offre abordable ? Tarif mutuelle senior : à quels prix s'attendre ?

Combien coûte une mutuelle retraite ?

Le prix d'une mutuelle santé pour retraité dépend de nombreux critères :

les garanties choisies et le niveau de remboursement : plus les remboursements sont couvrants, plus le prix augmente ;
le profil de l'assuré, notamment l'âge : plus vous avancez en âge, plus le tarif de votre mutuelle retraité augmentera ;
le lieu de résidence : certaines régions, comme l'Île-de-France ou la région PACA, pratiquent des tarifs généralement plus élevés, en cause des dépassements d'honoraires eux aussi souvent plus élevés dans ces régions densément peuplées où le coût de la vie est plus cher.

Le prix d'une mutuelle retraité va également dépendre du type de mutuelle santé choisi : maintien de la mutuelle d'entreprise, ou bien souscription d'une complémentaire individuelle, souvent moins chère.

Prix d'une mutuelle retraite avec la portabilité

Difficile de donner un prix moyen mais, dans le cadre de la loi Évin, le prix de la mutuelle d'entreprise, si elle est maintenue après la retraite, est gelé la première année. La deuxième et la troisième année, les augmentations de prix sont autorisées, mais de manière régulée.

1 1re année : les tarifs restent identiques à ceux appliqués pour les salariés en activité ;
2 2e année : la hausse des prix de la mutuelle est limitée à 25 % ;
3 3e année : la hausse est limitée à 50 % ;
4 à partir de la 4e année : l'assureur est libre de fixer ses tarifs comme il le souhaite.

Exemple

Votre mutuelle d'entreprise coûte 90 €/mois. Avec la prise en charge de votre employeur (50 %), vous payez seulement 45 €/mois. Lors de votre départ à la retraite, vous décidez de conserver la mutuelle de votre entreprise, sachant que l'employeur ne prend plus en charge la moitié des cotisations.

1re année : vous payez votre mutuelle au même prix que lorsque vous étiez salarié, mais désormais sans participation financière de l'employeur, soit votre mutuelle retraite à plein tarif : 90 €/mois ;
2e année : le prix de votre mutuelle retraité peut aller jusqu'à 112,50 €/mois (+25 % par rapport au prix initial) ;
3e année : le prix de votre mutuelle retraité peut aller jusqu'à 135 €/mois (+50 % par rapport au prix initial).

Et à partir de la 4e année, la mutuelle est libre d'appliquer les tarifs souhaités, elle n'est plus limitée par la loi. Ainsi, par rapport à ce que vous payiez en tant que salarié, la mutuelle devient 2 à 3 fois plus chère en passant à la retraite, à garanties pourtant équivalentes.

Prix d'une mutuelle retraite individuelle

Une mutuelle retraite souscrite à titre individuel est généralement moins chère, en plus d'être mieux adaptée aux besoins de la personne.

Prix moyens de la mutuelle retraite selon l'âge et le niveau de garanties (en 2026)
Profil	Formule entrée de gamme	Formule intermédiaire	Formule premium
Retraité 65 ans	79,21 €/mois	133,65 €/mois	179,92 €/mois
Retraité 75 ans	108,11 €/mois	160,66 €/mois	224,07 €/mois
Retraité 85 ans	138,73 €/mois	203,57 €/mois	279,07 €/mois
Retraité 92 ans	148,05 €/mois	234,60 €/mois	351,32 €/mois

Source : étude de prix Selectra 2025, à partir de devis effectués sur les sites des assureurs (panel de 24 assureurs santé), pour une femme retraitée célibataire vivant à Lille, relevant du régime général de la Sécurité sociale.

En moyenne, toutes formules confondues :

une mutuelle retraité 65 ans coûte environ 126,85 €/mois ;
une mutuelle retraité 75 ans coûte environ 158,61 €/mois ;
une mutuelle retraité 85 ans coûte environ 195 €/mois ;
une mutuelle retraité 92 ans coûte environ 220,60 €/mois.

Faut-il garder sa mutuelle d'entreprise ou choisir un contrat individuel ?

Tout dépend de vos besoins et de votre budget. Mieux vaut peser le pour et le contre selon votre situation personnelle. Dans les grandes lignes, voici les principaux avantages et inconvénients des deux options à votre disposition.

Mutuelle retraite individuelle

contrat sur mesure et personnalisable selon les besoins réels de l'assuré ;
liberté de comparer et de choisir une offre vraiment adaptée à son profil ;
tarifs plus compétitifs pour une couverture plus ciblée ;
possibilité de bénéficier de réductions ou d'offres promotionnelles à la souscription.

Maintien mutuelle entreprise

contrat généralement haut de gamme, avec un fort niveau de protection ;
pas de délai de carence, la couverture reprend immédiatement ;
aucune démarche à faire, si ce n'est de signaler sa volonté de maintenir la mutuelle d'entreprise ;
tarifs encadrés pendant 3 ans.

le prix grimpe fortement dès que l'employeur cesse de financer sa part, puis librement à partir de la 4e année.

En bref

Garder la mutuelle d'entreprise est une solution simple au moment du départ, mais sur le long terme il est souvent plus intéressant de basculer vers un contrat individuel, mieux adapté aux besoins et au budget d'un retraité.

Attention

En cherchant une mutuelle pour retraités pas chère, prenez garde aux contrats dits « coquille vide », où vous payez pour un contrat avec si peu de garanties qu'en cas de problème, vous n'êtes quasiment pas couvert. Soyez vigilant sur les contrats qui ne prennent en charge que l'hospitalisation et les soins courants (surtout si vous avez de gros besoins en optique ou en dentaire) et sur les contrats à 100 %, qui proposent des couvertures assez faibles et remboursent uniquement le ticket modérateur.

Quelle est la meilleure mutuelle pour les retraités ?

Pour vous aider à choisir, voici le classement des meilleures mutuelles santé pour un profil retraité de 65 ans, établi par nos experts en mutuelle santé selon la qualité des garanties, les avis clients et le tarif. Vous pouvez changer de profil pour afficher les offres adaptées à votre situation.

Les meilleures mutuelles santé pour retraités

Acheel
Essentiel F1

Économique Partenaire

137,95 €/mois

Hospitalisation : 125 % Soins courants : Non couvert Optique : 200 € Dentaire : Non couvert

Je choisis

Détail des garanties · 32 lignes
Meilleurtaux
Immédiat Santé Niveau 1

Économique

154,03 €/mois

Hospitalisation : 100 % Soins courants : 100 % Optique : Non couvert Dentaire : Non couvert

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Détail des garanties · 33 lignes
Crédit Agricole Assurances
Formule Initiale

Économique

168,88 €/mois

Hospitalisation : 100 % Soins courants : 100 % Optique : 100 % Dentaire : Non couvert

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Détail des garanties · 38 lignes

Acheel
Essentiel F1

Économique Partenaire

137,95 €/mois

Hospitalisation : 125 % Soins courants : Non couvert Optique : 200 € Dentaire : Non couvert

Je choisis

Détail des garanties · 32 lignes
Meilleurtaux
Immédiat Santé Niveau 1

Économique

154,03 €/mois

Hospitalisation : 100 % Soins courants : 100 % Optique : Non couvert Dentaire : Non couvert

En savoir plus

Détail des garanties · 33 lignes
Crédit Agricole Assurances
Formule Initiale

Économique

168,88 €/mois

Hospitalisation : 100 % Soins courants : 100 % Optique : 100 % Dentaire : Non couvert

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Détail des garanties · 38 lignes

HEYME
Base 1

Équilibré Partenaire

172,09 €/mois

Hospitalisation : 100 % Soins courants : 120 % Optique : 260 € Dentaire : 1 000 €

Je choisis

Détail des garanties · 42 lignes
Malakoff Humanis
Intermédiaire

Équilibré Partenaire

183,72 €/mois

Hospitalisation : 200 % Soins courants : 120 % Optique : 230 € Dentaire : 500 €

Je choisis

Détail des garanties · 47 lignes
MGC
Confort

Équilibré

186,18 €/mois

Hospitalisation : 160 % Soins courants : 100 % Optique : 100 % Dentaire : 1 600 €

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Détail des garanties · 58 lignes

HEYME
Base 2

Premium Partenaire

244,87 €/mois

Hospitalisation : 230 % Soins courants : 170 % Optique : 340 € Dentaire : 1 100 €

Je choisis

Détail des garanties · 47 lignes
Matmut
Corps 3 + Tête 3

Premium

298,86 €/mois

Hospitalisation : 150 % Soins courants : 150 % Optique : 450 € Dentaire : Non couvert

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Détail des garanties · 56 lignes
Acheel
Active F4

Premium Partenaire

318,33 €/mois

Hospitalisation : 300 % Soins courants : 275 % Optique : 400 € Dentaire : 1 500 €

Je choisis

Détail des garanties · 43 lignes

Mis à jour le 17/08/2026 · Description du profil : Profil : Femme salariée de 40 ans, mariée, avec deux enfants — un de 10 ans (né le 01/01/2016) et un de 15 ans (né le 01/01/2011) —, vivant à Lille. Tous affiliés au régime général de la sécurité sociale. · Classement basé sur le Selectra Score · Référencement gratuit, sans incidence sur l'ordre d'affichage · Sélection non exhaustive parmi les assureurs comparés par Selectra

Alan
Senior Essentiel

Économique

61,00 €/mois

Hospitalisation : 200 % Soins courants : 120 % Optique : 225 € Dentaire : Non couvert

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Détail des garanties · 39 lignes
Matmut
Corps 1 + Tête 1

Économique

65,09 €/mois

Hospitalisation : 100 % Soins courants : 100 % Optique : Non couvert Dentaire : Non couvert

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Détail des garanties · 51 lignes
Crédit Agricole Assurances
Formule Initiale

Économique

72,55 €/mois

Hospitalisation : 100 % Soins courants : 100 % Optique : 100 % Dentaire : Non couvert

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Détail des garanties · 38 lignes

Alan
Senior Essentiel

Économique

61,00 €/mois

Hospitalisation : 200 % Soins courants : 120 % Optique : 225 € Dentaire : Non couvert

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Détail des garanties · 39 lignes
Matmut
Corps 1 + Tête 1

Économique

65,09 €/mois

Hospitalisation : 100 % Soins courants : 100 % Optique : Non couvert Dentaire : Non couvert

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Détail des garanties · 51 lignes
Crédit Agricole Assurances
Formule Initiale

Économique

72,55 €/mois

Hospitalisation : 100 % Soins courants : 100 % Optique : 100 % Dentaire : Non couvert

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Détail des garanties · 38 lignes

Malakoff Humanis
Intermédiaire

Équilibré Partenaire

80,90 €/mois

Hospitalisation : 200 % Soins courants : 120 % Optique : 230 € Dentaire : 500 €

Je choisis

Détail des garanties · 47 lignes
Direct Assurance
LIBERTÉ +

Équilibré Partenaire

94,88 €/mois

Hospitalisation : 160 % Soins courants : 160 % Optique : 300 € Dentaire : 1 400 €

Je choisis

Détail des garanties · 49 lignes
Alan
Senior Complet

Équilibré

104,00 €/mois

Hospitalisation : 250 % Soins courants : 200 % Optique : 285 € Dentaire : Non couvert

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Détail des garanties · 46 lignes

Direct Assurance
BIEN-ÊTRE +

Premium Partenaire

132,77 €/mois

Hospitalisation : 205 % Soins courants : 205 % Optique : 500 € Dentaire : 1 600 €

Je choisis

Détail des garanties · 54 lignes
Alan
Senior Privilège

Premium

136,00 €/mois

Hospitalisation : 300 % Soins courants : 350 % Optique : 450 € Dentaire : Non couvert

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Détail des garanties · 46 lignes
Harmonie Mutuelle
Protection Santé PSI331

Premium

143,98 €/mois

Hospitalisation : 190 % Soins courants : 140 % Optique : 420 € Dentaire : 400 €

En savoir plus

Détail des garanties · 53 lignes

Mis à jour le 20/08/2026 · Description du profil : Profil : Femme retraitée de 65 ans, célibataire, sans enfant, vivant à Lille. Affiliée au régime général de la sécurité sociale. · Classement basé sur le Selectra Score · Référencement gratuit, sans incidence sur l'ordre d'affichage · Sélection non exhaustive parmi les assureurs comparés par Selectra

SMENO
Mut M

Économique

15,50 €/mois

Hospitalisation : 100 % Soins courants : 100 % Optique : Non couvert Dentaire : Non couvert

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Détail des garanties · 28 lignes
LMDE
Vitalité

Économique Partenaire

16,00 €/mois

Hospitalisation : 100 % Soins courants : 100 % Optique : Non couvert Dentaire : Non couvert

Je choisis

Détail des garanties · 32 lignes
Aésio Mutuelle
Santé Particuliers Niveau 1

Économique

36,23 €/mois

Hospitalisation : 100 % Soins courants : 100 % Optique : 100 % Dentaire : Non couvert

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Détail des garanties · 42 lignes

SMENO
Mut M

Économique

15,50 €/mois

Hospitalisation : 100 % Soins courants : 100 % Optique : Non couvert Dentaire : Non couvert

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Détail des garanties · 28 lignes
LMDE
Vitalité

Économique Partenaire

16,00 €/mois

Hospitalisation : 100 % Soins courants : 100 % Optique : Non couvert Dentaire : Non couvert

Je choisis

Détail des garanties · 32 lignes
Aésio Mutuelle
Santé Particuliers Niveau 1

Économique

36,23 €/mois

Hospitalisation : 100 % Soins courants : 100 % Optique : 100 % Dentaire : Non couvert

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Détail des garanties · 42 lignes

Malakoff Humanis
Intermédiaire

Équilibré Partenaire

39,82 €/mois

Hospitalisation : 200 % Soins courants : 120 % Optique : 230 € Dentaire : 500 €

Je choisis

Détail des garanties · 47 lignes
LMDE
Zen

Équilibré Partenaire

41,90 €/mois

Hospitalisation : 150 % Soins courants : 150 % Optique : 270 € Dentaire : Non couvert

Je choisis

Détail des garanties · 56 lignes
Groupama
Niveau 2

Équilibré Partenaire

43,50 €/mois

Hospitalisation : 220 % Soins courants : 150 % Optique : 200 € Dentaire : Non couvert

Je choisis

Détail des garanties · 30 lignes

Matmut
Corps 3 + Tête 3

Premium

61,34 €/mois

Hospitalisation : 150 % Soins courants : 150 % Optique : 450 € Dentaire : Non couvert

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Détail des garanties · 56 lignes
Acheel
Active F4

Premium Partenaire

73,41 €/mois

Hospitalisation : 300 % Soins courants : 275 % Optique : 400 € Dentaire : 1 500 €

Je choisis

Détail des garanties · 43 lignes
Harmonie Mutuelle
Protection Santé PSI331

Premium

77,25 €/mois

Hospitalisation : 190 % Soins courants : 140 % Optique : 420 € Dentaire : 400 €

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Détail des garanties · 53 lignes

Mis à jour le 20/08/2026 · Description du profil : Profil : Femme étudiante célibataire de 22 ans, sans enfant, vivant à Lille. Affiliée au régime général de la sécurité sociale. · Classement basé sur le Selectra Score · Référencement gratuit, sans incidence sur l'ordre d'affichage · Sélection non exhaustive parmi les assureurs comparés par Selectra

Harmonie Mutuelle
Pro 1-1

Économique

27,78 €/mois

Hospitalisation : 100 % Soins courants : 100 % Optique : 100 % Dentaire : Non couvert

En savoir plus

Détail des garanties · 35 lignes
Aésio Mutuelle
Santé Pro Niveau 1

Économique

31,17 €/mois

Hospitalisation : 120 % Soins courants : 100 % Optique : 150 € Dentaire : Non couvert

En savoir plus

Détail des garanties · 42 lignes
Acheel
Privilège F1

Économique Partenaire

37,43 €/mois

Hospitalisation : 150 % Soins courants : Non couvert Optique : 250 € Dentaire : 1 500 €

Je choisis

Détail des garanties · 35 lignes

Harmonie Mutuelle
Pro 1-1

Économique

27,78 €/mois

Hospitalisation : 100 % Soins courants : 100 % Optique : 100 % Dentaire : Non couvert

En savoir plus

Détail des garanties · 35 lignes
Aésio Mutuelle
Santé Pro Niveau 1

Économique

31,17 €/mois

Hospitalisation : 120 % Soins courants : 100 % Optique : 150 € Dentaire : Non couvert

En savoir plus

Détail des garanties · 42 lignes
Acheel
Privilège F1

Économique Partenaire

37,43 €/mois

Hospitalisation : 150 % Soins courants : Non couvert Optique : 250 € Dentaire : 1 500 €

Je choisis

Détail des garanties · 35 lignes

Alan
Rubis

Équilibré

46,00 €/mois

Hospitalisation : 200 % Soins courants : 120 % Optique : 225 € Dentaire : Non couvert

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Détail des garanties · 42 lignes
Malakoff Humanis
Intermédiaire

Équilibré Partenaire

46,88 €/mois

Hospitalisation : 200 % Soins courants : 120 % Optique : 230 € Dentaire : 500 €

Je choisis

Détail des garanties · 47 lignes
Harmonie Mutuelle
Pro 2-2

Équilibré

51,34 €/mois

Hospitalisation : 180 % Soins courants : 150 % Optique : 120 € Dentaire : Non couvert

En savoir plus

Détail des garanties · 52 lignes

MGC
Indépendants Niveau 2

Premium

53,89 €/mois

Hospitalisation : 200 % Soins courants : 200 % Optique : 170 € Dentaire : Frais réels

En savoir plus

Détail des garanties · 53 lignes
Harmonie Mutuelle
Pro 3-4

Premium

67,39 €/mois

Hospitalisation : 300 % Soins courants : 250 % Optique : 350 € Dentaire : Non couvert

En savoir plus

Détail des garanties · 52 lignes
Direct Assurance
BIEN-ÊTRE +

Premium Partenaire

72,93 €/mois

Hospitalisation : 205 % Soins courants : 205 % Optique : 500 € Dentaire : 1 600 €

Je choisis

Détail des garanties · 54 lignes

Mis à jour le 17/08/2026 · Classement basé sur le Selectra Score · Référencement gratuit, sans incidence sur l'ordre d'affichage · Sélection non exhaustive parmi les assureurs comparés par Selectra

Acheel
Privilège F1

Économique Partenaire

49,45 €/mois

Hospitalisation : 150 % Soins courants : Non couvert Optique : 250 € Dentaire : 1 500 €

Je choisis

Détail des garanties · 35 lignes
April
Santé Zen niveau 1

Économique Partenaire

54,60 €/mois

Hospitalisation : 100 % Soins courants : 100 % Optique : 100 % Dentaire : Non couvert

Je choisis

Détail des garanties · 36 lignes
Crédit Agricole Assurances
Formule Initiale

Économique

54,66 €/mois

Hospitalisation : 100 % Soins courants : 100 % Optique : 100 % Dentaire : Non couvert

En savoir plus

Détail des garanties · 38 lignes

Acheel
Privilège F1

Économique Partenaire

49,45 €/mois

Hospitalisation : 150 % Soins courants : Non couvert Optique : 250 € Dentaire : 1 500 €

Je choisis

Détail des garanties · 35 lignes
April
Santé Zen niveau 1

Économique Partenaire

54,60 €/mois

Hospitalisation : 100 % Soins courants : 100 % Optique : 100 % Dentaire : Non couvert

Je choisis

Détail des garanties · 36 lignes
Crédit Agricole Assurances
Formule Initiale

Économique

54,66 €/mois

Hospitalisation : 100 % Soins courants : 100 % Optique : 100 % Dentaire : Non couvert

En savoir plus

Détail des garanties · 38 lignes

Malakoff Humanis
Intermédiaire

Équilibré Partenaire

56,73 €/mois

Hospitalisation : 200 % Soins courants : 120 % Optique : 230 € Dentaire : 500 €

Je choisis

Détail des garanties · 47 lignes
HEYME
Base 1

Équilibré Partenaire

58,47 €/mois

Hospitalisation : 100 % Soins courants : 120 % Optique : 260 € Dentaire : 1 000 €

Je choisis

Détail des garanties · 42 lignes
Meilleurtaux
Immédiat Santé Niveau 4

Équilibré

79,23 €/mois

Hospitalisation : 175 % Soins courants : 150 % Optique : 300 € Dentaire : 1 000 €

En savoir plus

Détail des garanties · 54 lignes

HEYME
Base 2

Premium Partenaire

78,75 €/mois

Hospitalisation : 230 % Soins courants : 170 % Optique : 340 € Dentaire : 1 100 €

Je choisis

Détail des garanties · 47 lignes
Matmut
Corps 3 + Tête 3

Premium

94,76 €/mois

Hospitalisation : 150 % Soins courants : 150 % Optique : 450 € Dentaire : Non couvert

En savoir plus

Détail des garanties · 56 lignes
Acheel
Active F4

Premium Partenaire

105,15 €/mois

Hospitalisation : 300 % Soins courants : 275 % Optique : 400 € Dentaire : 1 500 €

Je choisis

Détail des garanties · 43 lignes

Mis à jour le 17/08/2026 · Description du profil : Profil : Femme de 40 ans au chômage, célibataire, sans enfant, vivant à Lille. Affiliée au régime général de la sécurité sociale. · Classement basé sur le Selectra Score · Référencement gratuit, sans incidence sur l'ordre d'affichage · Sélection non exhaustive parmi les assureurs comparés par Selectra

Référencement gratuit. Tarifs et garanties constatés sur les sites des assureurs partenaires, selon conditions en 2026.

FAQ : en savoir plus sur la mutuelle pour retraités

Quelles sont les aides disponibles pour la mutuelle des petites retraites ?

Pour les retraités ayant une petite pension, il existe plusieurs dispositifs qui permettent de réduire fortement, voire de supprimer, le coût de la mutuelle santé :

la Complémentaire santé solidaire (CSS), une aide pour bénéficier d'une mutuelle santé gratuite, ou à moins d'un euro par jour ;
l'ASPA (Allocation de solidarité aux personnes âgées), un revenu minimum garanti pour les retraités aux faibles ressources : si vous touchez l'ASPA, vous êtes d'emblée éligible à la CSS ;
les aides locales : la mutuelle communale ou les subventions de votre mairie peuvent alléger la facture.

Depuis le 1er novembre 2019, la CSS remplace la CMU-C (Couverture Maladie Universelle Complémentaire) et l'ACS (Aide au paiement d'une Complémentaire Santé). Elle couvre de nombreuses dépenses : consultations chez les médecins généralistes et spécialistes, honoraires des auxiliaires médicaux, hospitalisations, médicaments, lunettes de vue, appareils auditifs ou prothèses dentaires. En bénéficiant de la CSS, les médecins ne peuvent pas vous appliquer de dépassements d'honoraires (sauf demande particulière comme une visite à domicile). Pour en bénéficier, il faut être assuré à la Sécurité sociale et ne pas dépasser un certain plafond de revenus ; vous pouvez tester votre éligibilité avec le simulateur officiel du gouvernement.

Peut-on bénéficier de la déduction des cotisations de mutuelle à la retraite ?

Non, à la retraite, les cotisations de mutuelle santé ne sont plus déductibles des impôts. Même si vous continuez à payer une complémentaire santé, il n'existe aucun dispositif fiscal spécifique permettant de déduire ces cotisations.

En revanche, toutes les pensions de retraite bénéficient automatiquement d'un abattement forfaitaire de 10 % appliqué par le fisc, censé couvrir les dépenses courantes, dont les frais de santé. Pour la déclaration 2025 (revenus 2024), cet abattement était plafonné à 450 € par pensionné et 4 399 € maximum par foyer fiscal. Concrètement, cela allège légèrement la base imposable, mais ce n'est pas une déduction ciblée sur la mutuelle santé.