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Achat Groupé Mutuelle Santé

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Mutuelle chômeur : quelle aide de l'État ?

Mutuelle chomeur
Les demandeurs d'emploi peuvent vérifier leur éligibilité à la Complémentaire Santé Solidaire.

Face aux difficultés financières que peut rencontrer le demandeur d'emploi, la question de l’assurance santé revient régulièrement. Quels sont les droits du chômeur en matière de complémentaire santé ? Quelle aide de l'État pouvez-vous demander ? Pouvez-vous continuer de bénéficier de la complémentaire santé de votre entreprise ? Selectra vous éclaire sur ces questions.


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Comparateur Mutuelle Santé

Comparer gratuitement les complémentaires santé en fonction de votre profil en 2 minutes auprès de plusieurs assureurs.

Comparer les mutuelles pour demandeur d'emploi

Pour trouver l’assurance santé qui vous convient le mieux en tant que chômeur, il est nécessaire de chercher et de comparer un grand nombre d’offres de mutuelles pour demandeur d’emploi.

  • Pour réaliser ce comparatif et mettre en avant les formules suivantes, nous avons défini un profil particulier : une homme de 28 ans, demandeur d'emploi et appartenant au régime social général. Il est célibataire et vit à Toulouse.
  • Chacune de ces formules d'assurance santé dispose de garanties réparties en plusieurs catégories de protection : les soins médicaux généraux, l'hospitalisation, la protection dentaire, la protection optique et autres soins. Dans chacune de ces catégories, on retrouve plusieurs types de protection.
  • Pour une meilleure lecture, dans chaque catégorie, nous avons sélectionné les principales garanties. Afin d'obtenir plus de détails et de consulter l'ensemble des garanties incluses dans chaque formule d'assurance, rendez-vous sur les sites respectifs des assureurs et réalisez un devis de complémentaire santé.
Notre sélection d'assurance santé pour un chômeur de moins de 30 ans
Assureur Garanties de la formule
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J'en profite 

671,16 € / an
- 10% À VIE
Offre achat groupé en partenariat avec Familles de France et Selectra
Formule Confort 150
  1. Soins Médicaux Généraux
    • Honoraires médecins généralistes et spécialistes (OPTAM/OPTAM-CO) : 150% BR
    • Honoraires médecins généralistes et spécialistes (non OPTAM/OPTAM-CO) : 125% BR
    • Auxiliaires médicaux : 150% BR
    • Analyses biologiques : 150% BR
  2. Hospitalisation
    • Honoraires de chirurgie et médecine(OPTAM/OPTAM-CO) : 150% BR
    • Honoraires de chirurgie et médecine (non OPTAM/OPTAM-CO) : 125% BR
    • Forfait journalier : Frais réel
    • Frais de séjour : 150% BR
    • Chambre particulière : 70 € par jour
  3. Protection Dentaire
    • Soins dentaires : 200% BR
    • Orthodontie remboursée par l'AMO : 200% BR
    • Orthodontie non remboursée par l'AMO : 580 €
  4. Protection Optique
    • Forfait monture adulte : 85 €
    • Verres : jusqu'à 150 € selon la correction
    • Lentilles remboursées ou non par l'AMO : 150 € par an
    • Opération des yeux (myopie et presbytie) : 150 € par œil
  5. Autres
    • Cure thermale : forfait cure 100% BR, surveillance médicale 100% BR et participation à l'hébergement et au transport 100% BR + 171 €
    • Médecines douces : 150 € par an
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Devis en ligne 

833,76 € / an
Formule Santé Particuliers
  1. Soins Médicaux Généraux
    • Honoraires médecins généralistes et spécialistes (OPTAM/OPTAM-CO) : 150% BR
    • Honoraires médecins généralistes et spécialistes (non OPTAM/OPTAM-CO) : 130% BR
    • Analyses et examens de laboratoire : 150% BR
  2. Hospitalisation
    • Chirurgie, obstétrique et anesthésie (OPTAM/OPTAM-CO) : 150% BR
    • Chirurgie, obstétrique et anesthésie (non OPTAM/OPTAM-CO) : 130% BR
    • Frais de séjour : 150% BR
    • Forfait hospitalier : remboursement intégral
    • Chambre particulière: 50 € par jour
  3. Protection Dentaire
    • Soins dentaires remboursés par la Sécurité sociale : 200% BR
    • Orthodontie remboursée par la Sécurité Sociale : 200% BR
  4. Protection Optique
    • Verres : jusqu'à 385 €
    • Lentilles remboursées par la Sécurité sociale : 100% BR
    • Chirurgie réfractive et lentilles non remboursées par la Sécurité Sociale : 450 € par an
  5. Autres
    • Cures thermales remboursées par la Sécurité Sociale : 150% BR
    • Médecines douces : 30 € par séance (5 maximum par an)
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Prix sur devis
Formule Confortable
  1. Soins Médicaux Généraux
    • Honoraires médecins généralistes et spécialistes (OPTAM) : 150% BR
    • Honoraires médecins généralistes et spécialistes (non OPTAM) : 130% BR
    • Analyses et examens de laboratoires : 130% BR
    • Auxiliaires médicaux : 130% BR
  2. Hospitalisation
    • Honoraires de soins (OPTAM) : 220% BR
    • Honoraires de soins (non OPTAM) : 200% BR
    • Frais de séjour : 200% BR
    • Forfait journalier hospitalier : frais réels
    • Chambre particulière : 35 € par jour
  3. Protection Dentaire
    • Bilan annuel de prévention dentaire : 25 € par an
    • Actes de prévention dentaire : 100% BR
    • Orthodontie prise en charge par le RO : 300% BR soit 580 €
  4. Protection Optique
    • Monture adulte : 100 €
    • Verres opticiens SEVEANE : prise en charge intégrale
    • Verres "adulte" autres opticiens : jusqu'à 140 € selon correction
    • Lentilles correctrices remboursées ou non par le RO opticiens SEVEANE : 110 € par an
  5. Autres
    • Médecines douces : 2 séances à 30 €

Devis effectués le 08/04/2020 sur les sites web respectifs des assureurs, selon conditions. Référencement gratuit. Classification par prix croissant.

Quelle aide pour un demandeur d'emploi ?

Afin de vous aider à trouver une mutuelle pas chère pour demandeur d'emploi, l’État a mis en place une aide appelée Complémentaire Santé Solidaire. Remplaçant l'ACS (Aide à la Complémentaire Santé) et la CMU-C (Couverture Maladie Universelle Complémentaire), la CSS sert de mutuelle santé aux Français disposant de faibles revenus financiers.

Combien coûte la Complémentaire Santé Solidaire ?

Le prix de la Complémentaire Santé Solidaire varie en fonction de vos revenus. Elle est soit gratuite, soit à moins d'un euro par jour et par personne.

Participation financière mensuelle de la CSS par bénéficiaire
Âge au 1er janvier de l’année d’attribution de la CSS Participation financière mensuelle
Assuré âgé de 29 ans et moins 8 euros
Assuré âgé de 30 à 49 ans 14 euros
Assuré âgé de 50 à 59 ans 21 euros
Assuré âgé de 60 à 69 ans 25 euros
Assuré âgé de 70 ans et plus 30 euros

La Complémentaire Santé Solidaire couvre toute la famille !Pour un adulte de 35 ans et un enfant de 10 ans, la CSS coûtera 22 euros par mois (14 euros pour l'adulte et 8 euros pour l'enfant).

Comment obtenir la Complémentaire Santé Solidaire ?

Pour bénéficier de la CSS, vous devez respecter d'abord deux critères.

  1. Bénéficier de l'Assurance maladie car vous résidez en France.
  2. Ne pas dépasser la limite maximum de ressources qui varie en fonction de la composition de votre foyer.

Pour en faire la demande, vous pouvez passer par votre compte Ameli.fr ou envoyer votre dossier ainsi que les justificatifs à votre CPAM (Caisse Primaire d'Assurance Maladie). À la réception de votre dossier, votre CPAM étudiera votre dossier sous un délai de 2 mois. L'attestation de droits sera envoyée sur votre compte Ameli.fr ou par courrier si vous n'en avez pas.

Garder votre mutuelle d'entreprise, c'est possible ?

La souscription obligatoire d'une mutuelle d'entreprise peut s'accompagner de la portabilité, également appelée maintien des droits. Cela signifie que vous pouvez garder votre complémentaire santé d'entreprise durant une période variant en fonction de votre ancienneté dans l’entreprise et sous réserve d’être indemnisé par l’assurance chômage.

Il existe un prérequis !La rupture du contrat doit ouvrir des droits au chômage (licenciement, rupture conventionnelle, fin de CDD, etc.). En cas de licenciement de travail pour faute lourde, vous ne pourrez pas bénéficier de la loi Evin, et donc de la portabilité de votre mutuelle d’entreprise.

Dans tous les autres cas, vos droits seront maintenus gratuitement pendant 12 mois maximum en fonction de la durée de votre dernier contrat de travail. Le maintien des droits vous permet de bénéficier des mêmes garanties et des mêmes prestations que lorsque vous étiez en activité jusqu’à la fin de vos indemnités chômage ou jusqu’à ce vous retrouviez un travail.

Pour bénéficier de la portabilité de votre mutuelle d'entreprise, il suffit d'en faire la demande à votre assureur à la fin de votre contrat.

À l’issue de ces 12 mois, vous la possibilité de conserver votre mutuelle collective à titre individuel. Néanmoins, celle-ci peut vite coûter très cher, les employeurs choisissent souvent pour des couvertures santé étendues pour leurs salariés. Dans ce cas, il est important de faire un comparatif des mutuelles santé pour chômeurs et choisir celle dont les garanties et budgets vous conviennent le mieux.

La mutuelle chômeur est-elle obligatoire ?

Mutuelle chomeur obligatoire

Il n’existe aucune obligation pour les chômeurs à la souscription d'une mutuelle santé. Cependant, l'assurance santé pour demandeur d'emploi reste recommandée. En effet, sur certains postes, les incidences peuvent être parfois lourdes sans une couverture santé suffisante (par exemple en hospitalisation, en optique et en dentaire).

Quelle est la meilleure mutuelle demandeur d'emploi ?

ACHAT GROUPÉ MUTUELLE SANTÉ

Offre négociée par Familles de France et Selectra

  • Réduction forte: - 10% à vie sur votre prime d'assurance santé
  • Tarif simple: L'évolution du prix ne dépend pas de l'âge
  • Assureur éthique: Label décerné par le Bureau VERITAS Certification
  • Aide personnalisée: Des conseillers disponibles en ligne ou par téléphone
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- 10% à vie

Découvrez l'offre lauréate
Meilleure mutuelle demandeur d'emploi

Pour trouver la meilleure mutuelle demandeur d’emploi, il faut comparer les offres et examiner le contrat et la couverture des différentes garanties que les compagnies d’assurance vous proposent. Si vous êtes demandeur d'emploi et que vous bénéficiez déjà d’une mutuelle, vous pouvez également comparer votre complémentaire santé avec celles existantes sur le marché.

Lorsque la portabilité de l'assurance santé de votre entreprise s’arrête, Il est conseillé de souscrire une mutuelle pour chômeur individuelle la plus personnalisée possible. Dans la grande majorité des cas, le chômage n’est qu’une période provisoire qui implique souvent une baisse de revenus et des frais qui eux, en parallèle, augmentent.

Comparer une assurance santé en ligne avant d'en souscrire une est déjà fortement recommandé de tout temps, mettre en concurrence les offres afin de choisir une mutuelle santé pour demandeur d’emploi est nécessaire. Cela vous permettra de faire des économies et d’avoir une couverture santé adaptée à vos réels besoins.

Néanmoins, il faut prendre du recul sur les offres et ne pas se limiter à mettre en concurrence le prix de la cotisation mensuelle. En effet, il faut aussi comparer pour sa mutuelle chômeur :

  • les garanties proposées et leurs exclusions ;
  • les taux de remboursements de vos soins et leurs plafonds ;
  • les délais de carence proposés.

Tous ces critères peuvent renforcer ou restreindre l’efficacité de votre mutuelle chômage.

Vous souhaitez résilier votre assurance santé ?La résiliation d'une mutuelle va être facilité en décembre 2020, puisque vous pourrez annuler votre contrat à tout moment après un an de souscription. Il suffit juste de prévenir votre assureur au moyen d'un courrier de résiliation d'assurance santé. Cette étape est essentielle pour changer d'assurance santé.

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