Comparaison mutuelle

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Mutuelle chômeur : quelle aide de l'État ?

Mutuelle chomeur
Les demandeurs d'emploi peuvent vérifier leur éligibilité à la Complémentaire Santé Solidaire.

Face aux difficultés financières que peut rencontrer le demandeur d'emploi, la question de l’assurance santé revient régulièrement. Quels sont les droits du chômeur en matière de complémentaire santé ? Quelle aide de l'État pouvez-vous demander ? Pouvez-vous continuer de bénéficier de la complémentaire santé de votre entreprise ? Selectra vous éclaire sur ces questions.


Comparer les mutuelles pour demandeur d'emploi

Pour trouver l’assurance santé qui vous convient le mieux en tant que chômeur, il est nécessaire de chercher et de comparer un grand nombre d’offres de mutuelles pour demandeur d’emploi.

Notre sélection de complémentaire santé pour jeune demandeur d'emploi
Assureur Garanties de la formule
logo Acheel
 09 71 07 85 52

Site Acheel 
22,77 € par mois

Formule Eco

💊 Soins médicaux généraux

  • Consultation de médecins généralistes et spécialistes : 100% BR
  • Honoraires paramédicaux : 100% BR

🏥 Hospitalisation

  • Honoraires médicaux et chirurgicaux conventionnés ou non DPTAM : 100% BR
  • Frais de séjour : frais réels
  • Forfait journalier hospitalier : frais réels

🦷 Soins dentaires

  • Soins remboursés par la Sécurité sociale : 100% BR
  • Prothèses dentaires, inlays-core et implantologie pris en charge par le RB (hors panier de soins 100% santé) : 100% BR

👓 Soins optiques

  • Verres : 100% BR
  • Forfait annuel pour lentilles prescrites prises en charge ou non par la Sécurité sociale : 100% BR
logo Heyme
Site Heyme 

24,90 € / mois

Formule niveau 3

💊 Soins médicaux généraux

  • Consultation / visite à domicile justifiée (généralistes et spécialistes) : 100% BR
  • Auxiliaires médicaux : 100% BR
  • Analyses et examens de laboratoire : 100% BR
  • Médicaments : 100% BR

🏥 Hospitalisation

  • Honoraires des médecins généralistes et spécialistes : 100% BR
  • Frais de séjour : 100% BR
  • Forfait journalier : 100% BR

🦷 Soins dentaires

  • Soins dentaires : 100% BR
  • Détartrage (limité à 2 séances à l’année) : 100% BR
  • Forfait prothèses dentaires remboursées ou non par le Régime Obligatoire : 100 €

👓 Soins optiques

  • Forfait pour un équipement composé d’une monture et de deux verres simples : 50 €
  • Forfait pour un équipement composé d’une monture et de deux verres mixtes à complexes : 200 €
  • Forfait lentilles : 50 €

🥼 Autres soins

  • Cures thermales : 100% BR
  • Forfait contraception remboursée ou non : 25 €
  • Forfait contraception d'urgence : 10 €
  • Forfait préservatifs masculins : 25 €
  • Forfait protections hygiéniques réutilisables : 20 €
Avantage : la formule couvre la responsabilité civile et responsabilité civile médicale ainsi que le rapatriement.
logo April
 01 86 26 99 40

36,07 € par mois

Formule APRIL SANTÉ MIX

💊 Soins médicaux généraux

  • Généralistes et spécialistes conventionnés DPTAM : 125% BR
  • Généralistes et spécialistes non conventionnés DPTAM : 100% BR
  • Honoraires paramédicaux : 100% BR

🏥 Hospitalisation

  • Honoraires médicaux et chirurgicaux conventionnés DPTAM : 125% BR
  • Honoraires médicaux et chirurgicaux non conventionnés DPTAM : 100% BR
  • Frais de séjour : frais réels
  • Forfait journalier hospitalier : frais réels

🦷 Soins dentaires

  • Soins remboursés par la Sécurité sociale : 125% BR
  • Orthodontie remboursée par la Sécurité sociale : 100% BR

👓 Soins optiques

  • 1 monture + 2 verres simples : 100 € les 2 premières années
  • Lentilles acceptées par la Sécurité sociale : 100% BR
  • Forfait chirurgie réfractive de l'œil non prise en charge par la Sécurité sociale : 100 €

🥼 Autres soins

  • Médecines Naturelles : 40 € par an
logo Direct assurance
 09 71 07 85 47

Site Direct Assurance 

38,20 € / mois

Formule Essentielle +

💊 Soins médicaux généraux

  • Honoraires médecins généralistes et spécialistes conventionnés ou non OPTAM/OPTAM-CO : 100% BR
  • Analyses et examens de laboratoire : 100% BR

🏥 Hospitalisation

  • Honoraires médecins généralistes et spécialistes conventionnés ou non OPTAM/OPTAM-CO : 100% BR
  • Frais de séjour : 100% BR
  • Forfait hospitalier : 100% forfait

🦷 Soins dentaires

  • Soins dentaires remboursés par la Sécurité sociale : 125% BR
  • Orthodontie prise en charge par la Sécurité sociale : 125% BR
  • Détartrage annuel : 100% BR

👓 Soins optiques

  • Verres : jusqu'à 200 € selon la correction
  • Lentilles : 40 € par an
logo Swisslife
Site Swisslife 

45,67 € / mois

SwissLife Santé niveau 2

💊 Soins médicaux généraux

  • Honoraires médecins généralistes et spécialistes conventionnés ou non OPTAM/OPTAM-CO : 100% BR
  • Honoraires paramédicaux : 100% BR
  • Analyses et examens de laboratoire : 100% BR

🏥 Hospitalisation

  • Honoraires des médecins conventionnés ou non OPTAM/OPTAM-CO : 100% BR
  • Frais de séjour : 100% BR
  • Forfait hospitalier : remboursement intégral

🦷 Soins dentaires

  • Soins dentaires remboursés par la Sécurité sociale : 100% BR
  • Actes prothétiques remboursés par la Sécurité sociale : 100% BR
  • Orthodontie remboursée par la Sécurité sociale : 100% BR
  • Actes dentaires non remboursés par la Sécurité sociale : 250 €

👓 Soins optiques

  • Verres : jusqu'à 200 € selon la correction
  • Lentilles remboursées par la Sécurité sociale : 100% BR

🥼 Autres soins

  • Pharmacie non remboursée sur prescription médicale  : 35 €
logo Groupama
Site Groupama 

Prix sur devis

Formule Économique

💊 Soins médicaux généraux

  • Généralistes et spécialistes conventionnés ou non OPTAM : 100% BR
  • Auxiliaires médicaux : 100% BR

🏥 Hospitalisation

  • Honoraires de soins conventionnés ou non OPTAM : 100% BR
  • Frais de séjour : 100% BR
  • Forfait journalier hospitalier : frais réels

🦷 Soins dentaires

  • Actes de prévention dentaire : 100% BR
  • Bilan annuel de prévention dentaire : 25 € par an
  • Consultations, soins conservateurs dont inlay /onlay, radiographies, extractions : 100% BR
  • Orthodontie remboursée par la Sécurité sociale : 193,50 €

👓 Soins optiques

  • Monture adulte : 100% BR
  • Verres : 100% BR
  • Lentilles : 100% BR

🥼 Autres soins

  • Cures thermales : 100% BR
  • Une consultation diététique annuelle : 35 €

Devis effectués le 13/01/2021 sur les sites web respectifs des assureurs, selon conditions. Référencement gratuit. Classification par prix croissant.

Quelle aide pour un demandeur d'emploi ?

Afin de vous aider à trouver une mutuelle pas chère pour demandeur d'emploi, l’État a mis en place une aide appelée Complémentaire Santé Solidaire. Remplaçant l'ACS (Aide à la Complémentaire Santé) et la CMU-C (Couverture Maladie Universelle Complémentaire), la CSS sert de mutuelle santé aux Français disposant de faibles revenus financiers.

Combien coûte la Complémentaire Santé Solidaire ?

Le prix de la Complémentaire Santé Solidaire varie en fonction de vos revenus. Elle est soit gratuite, soit à moins d'un euro par jour et par personne.

Participation financière mensuelle de la CSS par bénéficiaire
Âge au 1er janvier de l’année d’attribution de la CSS Participation financière mensuelle
Assuré âgé de 29 ans et moins 8 euros
Assuré âgé de 30 à 49 ans 14 euros
Assuré âgé de 50 à 59 ans 21 euros
Assuré âgé de 60 à 69 ans 25 euros
Assuré âgé de 70 ans et plus 30 euros

La Complémentaire Santé Solidaire couvre toute la famille !Pour un adulte de 35 ans et un enfant de 10 ans, la CSS coûtera 22 euros par mois (14 euros pour l'adulte et 8 euros pour l'enfant).

Comment obtenir la Complémentaire Santé Solidaire ?

Pour bénéficier de la CSS, vous devez respecter d'abord deux critères.

  1. Bénéficier de l'Assurance maladie car vous résidez en France.
  2. Ne pas dépasser la limite maximum de ressources qui varie en fonction de la composition de votre foyer.

Pour en faire la demande, vous pouvez passer par votre compte Ameli.fr ou envoyer votre dossier ainsi que les justificatifs à votre CPAM (Caisse Primaire d'Assurance Maladie). À la réception de votre dossier, votre CPAM étudiera votre dossier sous un délai de 2 mois. L'attestation de droits sera envoyée sur votre compte Ameli.fr ou par courrier si vous n'en avez pas.

Garder votre mutuelle d'entreprise, c'est possible ?

La souscription obligatoire d'une mutuelle d'entreprise peut s'accompagner de la portabilité, également appelée maintien des droits. Cela signifie que vous pouvez garder votre complémentaire santé d'entreprise durant une période variant en fonction de votre ancienneté dans l’entreprise et sous réserve d’être indemnisé par l’assurance chômage.

Il existe un prérequis !La rupture du contrat doit ouvrir des droits au chômage (licenciement, rupture conventionnelle, fin de CDD, etc.). En cas de licenciement de travail pour faute lourde, vous ne pourrez pas bénéficier de la loi Evin, et donc de la portabilité de votre mutuelle d’entreprise.

Dans tous les autres cas, vos droits seront maintenus gratuitement pendant 12 mois maximum en fonction de la durée de votre dernier contrat de travail. Le maintien des droits vous permet de bénéficier des mêmes garanties et des mêmes prestations que lorsque vous étiez en activité jusqu’à la fin de vos indemnités chômage ou jusqu’à ce vous retrouviez un travail.

Pour bénéficier de la portabilité de votre mutuelle d'entreprise, il suffit d'en faire la demande à votre assureur à la fin de votre contrat.

À l’issue de ces 12 mois, vous la possibilité de conserver votre mutuelle collective à titre individuel. Néanmoins, celle-ci peut vite coûter très cher, les employeurs choisissent souvent pour des couvertures santé étendues pour leurs salariés. Dans ce cas, il est important de faire un comparatif des mutuelles santé pour chômeurs et choisir celle dont les garanties et budgets vous conviennent le mieux.

La mutuelle chômeur est-elle obligatoire ?

Mutuelle chomeur obligatoire

Il n’existe aucune obligation pour les chômeurs à la souscription d'une mutuelle santé. Cependant, l'assurance santé pour demandeur d'emploi reste recommandée. En effet, sur certains postes, les incidences peuvent être parfois lourdes sans une couverture santé suffisante (par exemple en hospitalisation, en optique et en dentaire).

Quelle est la meilleure mutuelle demandeur d'emploi ?

Meilleure mutuelle demandeur d'emploi

Pour trouver la meilleure mutuelle demandeur d’emploi, il faut comparer les offres et examiner le contrat et la couverture des différentes garanties que les compagnies d’assurance vous proposent. Si vous êtes demandeur d'emploi et que vous bénéficiez déjà d’une mutuelle, vous pouvez également comparer votre complémentaire santé avec celles existantes sur le marché.

Lorsque la portabilité de l'assurance santé de votre entreprise s’arrête, Il est conseillé de souscrire une mutuelle pour chômeur individuelle la plus personnalisée possible. Dans la grande majorité des cas, le chômage n’est qu’une période provisoire qui implique souvent une baisse de revenus et des frais qui eux, en parallèle, augmentent.

Comparer une assurance santé en ligne avant d'en souscrire une est déjà fortement recommandé de tout temps, mettre en concurrence les offres afin de choisir une mutuelle santé pour demandeur d’emploi est nécessaire. Cela vous permettra de faire des économies et d’avoir une couverture santé adaptée à vos réels besoins.

Néanmoins, il faut prendre du recul sur les offres et ne pas se limiter à mettre en concurrence le prix de la cotisation mensuelle. En effet, il faut aussi comparer pour sa mutuelle chômeur :

  • les garanties proposées et leurs exclusions ;
  • les taux de remboursements de vos soins et leurs plafonds ;
  • les délais de carence proposés.

Tous ces critères peuvent renforcer ou restreindre l’efficacité de votre mutuelle chômage.

Vous souhaitez résilier votre assurance santé ?La résiliation d'une mutuelle va être facilitée en décembre 2020, puisque vous pourrez annuler votre contrat à tout moment après un an de souscription. Il suffit juste de prévenir votre assureur au moyen d'un courrier de résiliation d'assurance santé. Cette étape est essentielle pour changer d'assurance santé.

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