Devis mutuelle santé : comparatif gratuit en ligne

Devis mutuelle santé : comparatif gratuit en ligne

La mutuelle santé est un produit d’assurance qui est complémentaire à la Sécurité Sociale. Elle se révèle utile pour compléter vos remboursements pour la vie quotidienne ou des soins médicaux imprévus. La mutuelle est régie selon le Code de la Mutualité et n’est pas obligatoire. Si vous désirez vous assurer, voici un récapitulatif et comparatif en ligne des mutuelles santé !


devis mutuelle

Devis Assurance Santé

Obtenez un devis gratuit pour votre assurance santé auprès d'un de nos partenaires

Quelle mutuelle santé et pour qui ?

medecin

La mutuelle santé s’adresse à tous et sera différente selon votre situation personnelle ainsi que professionnelle. Par exemple, une personne salarié n’aura pas le même type de complémentaire santé qu’un travailleur indépendant. Quelle mutuelle correspond à votre profil ? Découvrez les différents types de mutuelles santé afin de trouver la bonne pour vous et vos proches.

La mutuelle santé Individuelle

La mutuelle santé individuelle permet à tout un chacun d’avoir une assurance santé en cas de coup dur. Vous pouvez disposer d’une mutuelle santé si vous êtes :

  • Etudiant ;
  • Fonctionnaire ;
  • Retraité ;
  • Auto-entrepreneur ;
  • Salarié, en complément de l’assurance santé entreprise.

Pour chaque profil, les professionnels de l’assurance santé proposent une solution : assurance santé étudiante, seniors, familles …

Le choix est alors facilité puisque les mutuelles santé comprennent des garanties adaptées en conséquence. Ainsi, une mutuelle santé pour un senior peut inclure un remboursement pour des cures thermales, car elles représentent une attente de leur part. Une mutuelle santé famille va quant à elle se composer de garanties spécifiques pour les enfants, telles que l’orthodontie.

Le conseil SelectraDemandez des devis assurance santé à différents assureurs et comparez !  Réalisez votre demande de devis assurance santé en ligne en moins de 5'.
Je demande mon devis en ligne

La mutuelle santé Collective

Depuis le 1er janvier 2016, tout employeur français est dans l’obligation de proposer une mutuelle santé à ses salariés, sauf s’ils en possèdent déjà une. Nommée mutuelle santé collective, elle permet à chaque salarié de bénéficier d’une couverture santé. L’employeur décide lui-même de l’assureur et peut aussi choisir d’étendre la mutuelle santé aux proches des employés (conjoint(e), enfants).

Les modalités de la mutuelle santé collective

La législation française fixe des règles concernant la mutuelle santé collective. Ainsi, l’employeur doit prendre à sa charge au minimum 50% de la cotisation, la proposer à tous ses salariés quelle que soit leur ancienneté et opter pour un contrat incluant un pallier de soins minimal.

Si le contrat de travail du salarié est en suspension et que le salarié est en cours d’indemnisation, la couverture santé doit être maintenue. C’est notamment le cas de l’arrêt maladie.

Si le contrat n’est pas indemnisé, l’employeur n’est pas obligé de maintenir la couverture santé. Ce peut être le cas pour un congé maternité.

Pour une rupture de contrat avec le salarié, la mutuelle santé est maintenue pour toute la durée d’indemnisation chômage. Seul le licenciement pour faute lourde met fin au droit de couverture santé.

Le panier de soins de la mutuelle santé collective

L’employeur doit prendre en compte les éléments suivants pour la mutuelle santé de ses salariés :

  • L’intégralité du ticket modérateur pour les consultations, actes et prestations qui sont remboursées par l’assurance maladie.
  • La totalité du forfait journalier hospitalier : 20€/jour pour un hôpital ou une clinique et 15€/jour pour le service psychiatrique d’un établissement de santé.
  • Les frais dentaires (prothèses et orthodontie) à hauteur de 125% du prix conventionnel.
  • Les frais d’optique forfaitaire par période de 2 ans avec une prise en charge d’au moins 100€ pour des verres simples et la monture et 150€ pour des verres complexes et la monture. La période est d’1 an pour les enfants ou les cas d’évolution de la vue.

Quels sont les salariés concernés par la mutuelle santé collective ?

En théorie, tous les salariés, même les apprentis bénéficient de la mutuelle santé de l’entreprise pour laquelle ils travaillent. Cependant, il existe des cas de dispense d’adhésion pour les salariés :

  • En contrat de travail de moins de 3 mois (CDD) ;
  • En mission de moins de 3 mois (intérim) ;
  • À temps partiel, jusqu’à 15 heures par semaine.

Les employés ont le choix entre opter pour la couverture collective ou le versement santé.

La mutuelle santé collective n’est pas accessible si la couverture santé est d’au moins 3 mois, quelle que soit la durée du contrat.

Le versement santé remplace la mutuelle santé pour les employés en contrats courts ou à temps partiel. Elle est financée par l’employeur et prend en référence un montant de 15€ (5€ Alsace – Moselle). Un coefficient est ensuite ajouté : 105% pour les salariés en CDI et 125% pour ceux en CDD ou intérimaires.

Calcul du versement santé :

Contribution forfaitaire de l’entreprise x (nombre d’heures travaillées par mois/151,67)
Le résultat est ensuite multiplié par 105% ou 125% selon le cas du salarié.

D’autres salariés sont également dispensés de la mutuelle santé :

  • Ceux qui possèdent une mutuelle santé individuelle lors de la mise en place du régime collectif obligatoire ou lors de leur embauche, si elle est postérieure. Le salarié est dispensé jusqu’à la fin de son contrat santé individuel.
  • Ceux qui sont inscrits à la CMUC ou l’ACS, jusqu’à ce qu’ils cessent d’en bénéficier.
  • Ceux qui sont bénéficiaires de prestations pour un autre emploi : complémentaire santé collective, régime locale d’assurance maladie d’Alsace – Moselle, régime complémentaire d’assurance maladie des industries électriques et gazières (CAMIEG), mutuelle des agents de l’Etat et des collectivités territoriales …

Pour un salarié qui contracte 2 contrats de travail successifs de moins de 3 mois mais que la durée globale dépasse 3 mois, le versement santé ne sera versé que pour le premier contrat.

Si l’employé contracte plusieurs CDD non successifs, le versement santé sera pris en compte contrat après contrat.

La mutuelle santé pour les fonctionnaires

Tout comme les salariés du privé, les fonctionnaires employés par l’Etat doivent se voir proposer une mutuelle santé. Mais ils ne sont pas obligés de l’accepter et peuvent se charger eux-mêmes de leur propre assurance santé.

La mutuelle santé des TNS (Travailleurs Non-Salariés)

Si le régime TNS permet aux travailleurs indépendants de bénéficier du remboursement de leurs frais médicaux, ceux-ci ne le sont jamais en intégralité. De ce fait, les travailleurs indépendants doivent souscrire une mutuelle santé TNS personnelle afin de pouvoir se faire rembourser leurs soins médicaux.

  • Sont considérés comme Travailleurs Non-Salariés :
  • Créateur d’entreprise EURL ;
  • Gérant majoritaire d’une SARL ;
  • Commerçant ;
  • Artisan ;
  • Travailleur exerçant une profession libérale.

Que rembourse votre mutuelle santé individuelle ?

La mutuelle santé est axée sur quatre thèmes pour rembourser les soins médicaux :

  • L’hospitalisation ;
  • Les soins courants ;
  • L’optique ;
  • Le dentaire.

En fonction de vos besoins, il convient d’intégrer les garanties nécessaires mais aussi vérifier que certaines ne sont pas superflues. 3 niveaux de couvertures sont à votre disposition pour vous aider dans votre sélection :

  1. Economique ou Basique : la mutuelle santé prend en charge les frais de santé en se basant sur les remboursements de la Sécurité Sociale. Les dépassements d’honoraires et soins médicaux spéciaux (ostéopathie, homéopathie …) ne sont pas compris.
  2. Intermédiaire : L’assurance santé vous rembourse au-delà du tarif de convention et certains dépassements d’honoraires sont inclus. Des garanties complémentaires viennent s’ajouter pour les soins spécifiques : ostéopathie, homéopathie …
  3. Elevé : les dépassements d’honoraires et les frais de santé non pris en charge par la Sécurité Sociale sont remboursés. Ici, viennent également se greffer des garanties supplémentaires, comme les cures thermales.

Les pièges à éviter pour votre mutuelle santé individuelle

Pour ne pas vous faire avoir et payer une cotisation trop élevée par rapport à vos besoins réels, voici la liste des pièges à éviter lorsque vous recherchez votre assurance santé.

Contrôler si vous êtes au Tiers Payant

Le Tiers Payant procure la possibilité de ne pas avancer les frais de certaines consultations en présentant votre Carte Vitale. Généralisé, ce système reste exclu de certains contrats d’assurance santé.

Assurez-vous que vous disposez des bonnes garanties

L’optique et le dentaire sont les points les plus importants à vérifier dans votre contrat car ils sont peu remboursés par la Sécurité Sociale. Soyez donc sûrs que vous allez disposer des garanties appropriées à votre profil et votre situation au taux de remboursement adapté.

Soyez aussi vigilants aux garanties inutiles et préférez celles qui sont en pourcentage réels ou euros.

Prêtez attention aux exclusions de garanties

Souvent négligées, les exclusions représentent pourtant une partie à observer sur votre contrat. En effet, il est possible que certaines garanties comprennent des exclusions qui vous sont utiles. Regardez donc bien tous les détails de votre contrat de mutuelle santé avant de vous lancer !

Vérifiez les délais de carence

Ils désignent le temps entre la souscription du contrat jusqu’à sa date effective de couverture. Pouvant parfois s’étendre à 1 an, évitez les contrats qui vous sont proposés avec un délai de carence de plus de 6 mois.

Méfiez-vous de la publicité

Les mutuelles santé font de la publicité incitative dans le but d’attirer des clients. Assurez-vous dès le départ que ce que vous avez vu correspond bien à vos attentes afin d’éviter tout souci ultérieurement.

Pointez régulièrement vos besoins

Les attentes et nécessités changent avec le temps. C’est également le cas pour la santé avec des besoins en soins médicaux qui évoluent au fil du temps. Contrôlez donc de façon régulière que les garanties comprises dans votre mutuelle santé sont toujours conformes à ce que vous souhaitez.

Devis mutuelle santé individuelle

Comparatif de mutuelles famille

Vous souhaitez effectuer des devis comparatifs de mutuelle santé ? Découvrez ci-dessous nos comparatifs qui vous aideront à y voir plus clair !

  • Pour cette sélection de formules de mutuelle santé pour une famille, le profil assuré est le suivant : une famille, vivant à Biarritz, constituée de quatre personnes dont deux parents au Régime Général et deux enfants nés en 2015 et 2019.
  • Chacune de ces formules d'assurance santé dispose de garanties réparties en plusieurs catégories de protection : les soins médicaux généraux, l'hospitalisation, la protection dentaire, la protection optique et les autres soins. Dans chacune de ces catégories, on retrouve plusieurs types de protection. Pour obtenir plus de détails, rendez-vous sur les sites respectifs des assureurs.
  • Pour une meilleure lecture, dans chaque catégorie, nous avons sélectionné les principales garanties. Afin d'obtenir plus de détails et de consulter l'ensemble des garanties incluses dans chaque formule d'assurance, rendez-vous sur les sites respectifs des assureurs et réalisez un devis.
Notre sélection de mutuelle pour famille
Assureur Garanties de la formule
logo Kovers
Devis en ligne 

2 143,68 € / an
Formule Confort 150
  1. Soins Médicaux Généraux
    • Honoraires médecins généralistes et spécialistes (signataires OPTAM/OPTAM-CO) : 150% BR
    • Honoraires médecins généralistes et spécialistes (non signataires OPTAM/OPTAM-CO) : 125% BR
  2. Hospitalisation
    • Honoraires de chirurgie, médecine, maternité (OPTAM/OPTAM-CO) : 150% BR
    • Honoraires de chirurgie, médecine, maternité (non OPTAM/OPTAM-CO) : 125% BR
    • Frais de séjour : 150% BR
    • Forfait journalier : frais réel
  3. Protection Dentaire
    • Soins dentaires : 200% BR
    • Orthodontie remboursée par l'AMO : 200% BR
  4. Protection Optique
    • Forfait monture adulte : 85 €
    • Forfait par verre : jusqu'à 150 €
    • Lentilles remboursées ou non par l'AMO : 150 € / an
    • Opération des yeux par oeil : 150 €
  5. Autres
    • Forfait global annuel Médecine Douce : 150 €
    • Cures thermales : forfait cure 100%, surveillance médicale 100% et participation à l'hébergement et au transport 100% et 171 €
logo SwissLife
Devis en ligne 

2 204,04 € / an
Formule Particuliers
  1. Soins Médicaux Généraux
    • Honoraires dans le cadre de l'OPTAM ou OPTAM-CO : 150% BR
    • Honoraires dans le cadre de l'OPTAM ou OPTAM-CO : 130% BR
    • Analyses et examens de laboratoire  : 150% BR
  2. Hospitalisation
    • Honoraires dans le cadre de l'OPTAM ou OPTAM-CO : 150% BR
    • Honoraires dans le cadre de l'OPTAM ou OPTAM-CO : 130% BR
    • Frais de séjour : 150% BR
    • Forfait hospitalier : Remboursement intégral
  3. Protection Dentaire
    • Soins dentaires remboursés par la Sécurité sociale : 150% BR
    • Orthodontie remboursée par la Sécurité sociale : 150% BR
  4. Protection Optique
    • Verres correcteurs : jusqu'à 480 € selon la correction
    • Lentilles remboursées par la Sécurité sociale : 100% BR
    • Chirurgie réfractive et lentilles non remboursées par la Sécurité Sociale : 540 € / an
  5. Autres
    • Cures thermales remboursées par la Sécurité Sociale : 150% BR
    • Médicaments et homéopathie remboursés par la Sécurité sociale : 100% BR
logo Groupama
Devis en ligne 

Prix sur devis
Formule Confortable
  1. Soins Médicaux Généraux
    • Généralistes et spécialistes (signataire OPTAM) : 170% BR
    • Généralistes et spécialistes (non signataire OPTAM) : 150% BR
    • Analyses et examens de laboratoires : 150% BR
  2. Hospitalisation
    • Honoraires de soins (signataires OPTAM) : 400% BR
    • Honoraires de soins (non signataires OPTAM) : 200% BR
    • Forfait journalier hospitalier : Frais réels
    • Frais de séjour : 400% BR
  3. Protection Dentaire
    • Actes de prévention dentaire : 100% BR
    • Orthodontie prise en charge par le RO : 300% BR soit 580 €
  4. Protection Optique
    • Monture adulte : 100 €
    • Lentilles correctrices remboursées ou non par le régime obligatoire (forfait par an et par bénéficiaire) - Opticiens Sévéane : 110 €
    • Opération des défauts visuels : 305 €
  5. Autres
    • Médecine douce : 3 séances à 30 €
    • Une consultation diététique par an et par bénéficiaire : 35 €

Devis effectués le 02/04/2020 sur les sites web respectifs des assureurs, selon conditions. Référencement gratuit. Classification par prix croissant.

Comparatif de mutuelles étudiantes

Vous souhaitez souscrire une mutuelle santé étudiante ? Grâce à notre comparatif ci-dessous, réalisez des devis en ligne gratuitement afin de trouver l'assurance santé étudiante qui vous correspond le mieux.

  • Pour cette sélection de formules d'assurance santé, le profil assuré choisi est le suivant : un étudiant, né en 1999.
  • Chacune de ces formules d'assurance santé dispose de garanties réparties en plusieurs catégories de protection : les soins médicaux généraux, l'hospitalisation, la protection dentaire et la protection optique. Dans chacune de ces catégories, on retrouve plusieurs types de protection.
  • Pour une meilleure lecture, dans chaque catégorie, nous avons sélectionné les principales garanties. Afin d'obtenir plus de détails et de consulter l'ensemble des garanties incluses dans chaque formule d'assurance, rendez-vous sur les sites respectifs des assureurs et réalisez un devis.
Notre sélection d'assurance santé pour un étudiant
Assureur Garanties de la formule
complémentaire santé étudiant
Devis en ligne 

592,92 € / an
Formule Confort 150
  1. Soins Médicaux Généraux
    • Honoraires médecins généralistes et spécialistes (OPTAM/OPTAM-CO) : 150 % BR
    • Honoraires médecins généralistes et spécialistes (non OPTAM/OPTAM-CO) : 125% BR
    • Échographies, radiologie OPTAM/OPTAM-CO) et analyses biologiques : 150% BR
  2. Hospitalisation
    • Frais de séjour : 150% BR
    • Honoraires de chirurgie, médecine, maternité  : 150% BR (OPTAM/OPTAM-CO) et 125% BR (non OPTAM/OPTAM-CO)
    • Forfait journalier sans limitation de durée : Frais réels 
  3. Protection Dentaire
    • Soins dentaires : 200% BR
    • Orthodontie remboursée par l'AMO : 200% BR
  4. Protection Optique
    • Forfait par verre multifocal faible correction : 125 €
    • Forfait par verre unifocal simple et moyenne correction : 100 €
    • Lentilles remboursées ou non par l'AMO : 150 € par an
mutuellesanté étudiant
Devis en ligne 

Prix sur devis
Formule Conseillée
  1. Soins Médicaux Généraux
    • Généralistes et spécialistes (OPTAM et non OPTAM) : 100% BR
    • Auxiliaires médicaux : 100% BR
    • Analyses et examens de laboratoires : 100% BR
  2. Hospitalisation
    • Honoraires de soins (OPTAM) : 220% BR
    • Honoraires de soins (non OPTAM) : 200% BR
    • Frais de séjour : 200% BR
  3. Protection Dentaire
    • Actes de prévention dentaire : 100% BR
    • Consultations et soins dentaire : 100% BR
    • Orthodontie prise en charge par le RO : 250% BR
  4. Protection Optique
    • Monture adulte : 95 €
    • Verres simples (opticiens SEVEANE) : Prise en charge intégrale
    • Lentilles correctrices (opticiens SEVEANE) : 95 € par an

Devis effectués le 30/03/2020 sur les sites web respectifs des assureurs, selon conditions. Référencement gratuit. Classification par prix croissant.

Comparatif de mutuelles senior

  • Cette sélection d'offres de mutuelles santé a été réalisée en définissant un profil d'assuré type : une personne de 65 ans, retraitée, appartenant au régime social général, souhaitant un remboursement complet et général.
  • Chacune de ces formules d'assurance santé dispose de garanties réparties en plusieurs catégories de protection : les soins médicaux généraux, l'hospitalisation, la protection dentaire, la protection optique et autres soins. Dans chacune de ces catégories, on retrouve plusieurs types de protection.
  • Pour une meilleure lecture, dans chaque catégorie, nous avons sélectionné les principales garanties. Afin d'obtenir plus de détails et de consulter l'ensemble des garanties incluses dans chaque formule d'assurance, rendez-vous sur les sites respectifs des assureurs et réalisez un devis.
Notre sélection d'assurance santé pour un senior
Assureur Garanties de la formule
mutuelle santé senior
Devis en ligne 

1010,28 € / an
Formule Confort 150
  1. Soins Médicaux Généraux
    • Honoraires médecins généralistes et spécialistes (OPTAM/OPTAM-CO) : 150 % BR
    • Honoraires médecins généralistes et spécialistes (non OPTAM/OPTAM-CO) : 125% BR
    • Échographies, radiologie (OPTAM/OPTAM-CO) et analyses biologiques : 150% BR
  2. Hospitalisation
    • Frais de séjour : 150% BR
    • Honoraires de chirurgie, médecine, maternité  : 150% BR (OPTAM/OPTAM-CO) et 125% BR (non OPTAM/OPTAM-CO)
    • Forfait journalier sans limitation de durée : Frais réels 
  3. Protection Dentaire
    • Soins dentaires : 200% BR
    • Prothèses dentaires classes 2 ou 3 : 200%
  4. Protection Optique
    • Forfait par verre multifocal forte correction : 125 €
    • Forfait par verre unifocal forte correction : 100 €
    • Lentilles remboursées ou non par l'AMO : 150 € par an
  5. Autres
    • Forfait cure thermale : 100% BR
    • Prothèse auditives classe 1 : zéro reste à charge (tous les 4 ans et à partir du 01/01/2021)
    • Médecines douces et médecines non remboursées par la Sécurité Sociale : 150 €/an
assurance santé senior
Devis en ligne 

1170,24 € / an
Formule Retraité 4
  1. Soins Médicaux Généraux
    • Honoraires médecins généralistes et spécialistes (OPTAM/OPTAM-CO) : 150% BR
    • Honoraires médecins généralistes et spécialistes (non OPTAM/OPTAM-CO) : 130% BR
    • Hospitalisation à domicile, analyses et examen de laboratoires : 150% BR
  2. Hospitalisation
    • Chirurgie obstétrique et anesthésie (OPTAM/OPTAM-CO) : 150% BR
    • Chirurgie obstétrique et anesthésie (non OPTAM/OPTAM-CO) : 130% BR
    • Frais de séjour : 150% BR
    • Forfait hospitalier : Remboursement intégral
    • Chambre particulière: 40 €/jour
  3. Protection Dentaire
    • Soins dentaires remboursés par la Sécurité sociale : 150% BR
    • Actes prothétiques remboursés par la Sécurité sociale : 150% BR
  4. Protection Optique
    • Monture + 2 verres simples : 150 € tous les 2 ans
    • Monture + au moins 1 verre complexe : 250 € tous les 2 ans
    • Lentilles (remboursées ou non par la Sécurité sociale) et chirurgie réfractive : 100 €/an
  5. Autres
    • Forfait cure thermale : 50 €/an
    • Forfait prothèse auditives remboursée par la Sécurité Sociale : 400 €/an
    • Médecines douces non remboursées (5 séances max/an) : 35 €/séance
    • Pharmacie prescrite non remboursée : 100 €/an
complementaire santé senior
Devis en ligne 

Prix sur devis
Formule Conseillée
  1. Soins Médicaux Généraux
    • Généralistes et spécialistes (OPTAM) : 150% BR
    • Généralistes et spécialistes (non OPTAM) : 130% BR
    • Auxiliaires médicaux : 130% BR
    • analyses et examens en laboratoires : 130% BR
  2. Hospitalisation
    • Honoraires de soins (OPTAM) : 300% BR
    • Honoraires de soins (non OPTAM) : 200% BR
    • Frais de séjour : 300% BR
    • Forfait journalier hospitalier : Frais réels
    • Chambre particulière : 60 €/ jour
  3. Protection Dentaire
    • Bilan annuel de prévention dentaire : 25 €/an
    • Consultations, radiographies, extractions : 100% BR
    • Couronnes (dentistes SEVEANE) : 350 €
    • Appareils dentaires amovibles : 100% BR + 430 €
  4. Protection Optique
    • Monture adulte : 100 €
    • Autres verres adultes (opticiens SEVEANE) : Prise en charge intégrale
    • Autres verres (autres opticiens) : 140 €
    • Lentilles correctrices remboursées ou non par le RO (Opticiens SEVEANE) : 110 €
  5. Autres
    • Frais thermaux pour les cures acceptées par le RO : 130% BR
    • Aide auditive adulte : 500 €/oreille
    • Médecines douces : 2 séances à 30 €
    • Pharmacie prescrite non remboursée : 100 €/an

Devis effectués le 31/03/2020 sur les sites web respectifs des assureurs, selon conditions. Référencement gratuit. Classification par prix croissant.

Comparatif de mutuelles TNS

  • Pour réaliser ce comparatif et mettre en avant les formules de mutuelles santé pour TNS suivantes, nous avons défini un profil d'assuré : une personne née en 1985, Travailleur Non Salarié (TNS), exerçant un métier de chef d'entreprise ou artisan ne souhaitant pas adhérer au dispositif loi Madelin.
  • Chacune de ces formules d'assurance santé dispose de garanties réparties en plusieurs catégories de protection : les soins médicaux généraux, l'hospitalisation, la protection dentaire et la protection optique. Dans chacune de ces catégories, on retrouve plusieurs types de protection.
  • Pour une meilleure lecture, dans chaque catégorie, nous avons sélectionné les principales garanties. Afin d'obtenir plus de détails et de consulter l'ensemble des garanties incluses dans chaque formule d'assurance, rendez-vous sur les sites respectifs des assureurs et réalisez un devis.
Notre sélection d'assurance santé pour un Travailleur Non Salarié (TNS)
Assureur Garanties de la formule
complémentaire santé travailleur non salarié
Devis en ligne 

671,16 € / an
Formule Confort 150
  1. Soins Médicaux Généraux
    • Honoraires médicaux généralistes et spécialistes (OPTAM/OPTAM-CO) : 150% BR
    • Honoraires médicaux généralistes et spécialistes (non OPTAM/OPTAM-CO) : 125% BR
    • Échographie et radiologie (OPTAM/OPTAM-CO)s : 150% BR
    • Analyses biologiques  150% BR
  2. Hospitalisation
    • Honoraires de chirurgie, médecine, maternité (OPTAM/OPTAM-CO) : 150% BR
    • Honoraires de chirurgie, médecine, maternité (non OPTAM/OPTAM-CO) : 125% BR
    • Forfait journalier : Frais réels 
    • Frais de séjour : 150% BR
  3. Protection Dentaire
    • Soins dentaires : 200% BR
    • Prothèses dentaires classe 1 : zéro reste à charge
    • Orthodontie remboursée par l'AMO : 200% BR
  4. Protection Optique
    • Forfait monture adulte : 85 €
    • Forfait par verre unifocal simple et moyenne correction : 100 €
    • Forfait par verre multifocal forte correction : 150 €
    • Lentilles remboursées ou non par l'AMO : 150 €/an
    • Opération des yeux (myopie et presbytie) : 150 €/oeil
complémentaire santé travailleur non salarié
Devis en ligne 

683,28 € / an
Formule Santé Particuliers 
  1. Soins Médicaux Généraux
    • Honoraires médecins généralistes et spécialistes (OPTAM/OPTAM-CO) : 175% BR
    • Honoraires médecins généralistes et spécialistes (non OPTAM/OPTAM-CO) : 155% BR
    • Honoraires paramédicaux : 175% BR
  2. Hospitalisation
    • Honoraires chirurgie-obstétrique et anesthésie (OPTAM/OPTAM-CO) : 175% BR
    • Honoraires chirurgie-obstétrique et anesthésie (non OPTAM/OPTAM-CO) : 155% BR
    • Frais de séjour : 175% BR
    • Forfait hospitalier : Remboursement intégral
  3. Protection Dentaire
    • Soins dentaires remboursés par la Sécurité sociale : 200% BR
    • Prothèses remboursées par la Sécurité sociale : 200% BR
    • Orthodontie remboursée par la Sécurité sociale : 200% BR
  4. Protection Optique
    • Monture + 2 verres simples : 175 € tous les 2 ans
    • Monture + au moins 1 verre complexe : 285 € tous les 2 ans
    • Lentilles remboursées par la Sécurité sociale + forfait : 150 €/an
mutuelle santé
Devis en ligne 

Prix sur devis
Formule Conseillée
  1. Soins Médicaux Généraux
    • Généralistes et spécialistes (signataire ou non OPTAM) : 100% BR
    • Auxiliaires médicaux, analyses et examens en laboratoires : 100% BR
    • Consultation diététique : 35 €/an
  2. Hospitalisation
    • Honoraires de soins (OPTAM) : 220% BR
    • Honoraires de soins (non OPTAM) : 200% BR
    • Forfait journalier hospitalier : Frais réels
    • Frais de séjour : 200% BR
  3. Protection Dentaire
    • Bilan annuel de prévention dentaire : 25 €/an
    • Consultations, radiographies, extractions (dentistes SEVEANE et autres dentistes) : 100% BR
    • Couronnes (dentistes SEVEANE) : 300 €
  4. Protection Optique
    • Monture adulte : 95 €
    • Autres verres adultes (opticiens SEVEANE) : Prise en charge intégrale
    • Autres verres adultes (autres opticiens) : 135 €
    • Lentilles correctrices remboursées ou non par le RO (opticiens SEVEANE) : 95 €/an

Devis effectués le 01/04/2020 sur les sites web respectifs des assureurs, selon conditions. Référencement gratuit. Classification par prix croissant.

C’est quoi une bonne mutuelle ?

Trouver la bonne mutuelle n’est pas chose facile. Quelques critères vont vous aider à choisir la meilleure assurance santé pour vous et vos proches.

La mutuelle santé doit répondre à vos attentes

Avant de souscrire un contrat ou même d’effectuer une demande de devis mutuelle, vous devez définir les garanties qui vous sont indispensables.

Pour cela, faites le point sur vous et vos proches : de quoi avez-vous besoin en priorité ? Il peut s’agir de remboursements pour des dépenses optiques (lunettes, optique), dentaires mais aussi de soins spéciaux (cures thermales, homéopathologie …). Nous vous recommandons de lister l’ensemble de vos besoins pour ne pas avoir de mauvaise surprise en cas d’imprévu.

De quels services annexes avez-vous besoin ?

Pour les coups durs ou les besoins d’aides en dernière minute, certains contrats d’assurance santé proposent des prestations complémentaires : assistance, protection juridique médicale …

Assurez-vous que ces services vous serviront s’ils sont inclus dans l’offre de l’assureur.

La cotisation correspond à votre budget

Les tarifs varient beaucoup selon les compagnes d’assurance. Si votre budget est serré, faites donc attention à bien comparer les prix lorsque vous faites votre demande de devis mutuelle.

Le délais de carence vous convient

Comme évoqué plus haut, certains assureurs vous imposent parfois un long délai avant la prise à effet de votre contrat d’assurance santé. Contrôlez donc que le délai de carence sera adapté à votre situation et que vous ne restez pas sans protection santé.
Une bonne mutuelle vous couvre au moment où vous en avez besoin et rembourse vos soins rapidement.

Le service client de l’assureur est de qualité

Avoir un contrat d’assurance santé c’est bien, avoir des interlocuteurs facilement pour poser vos questions, c’est mieux ! Vérifiez que le service client de votre compagnie d’assurance est disponible à des horaires corrects et que vous pouvez bénéficier d’un suivi personnalisé si vous le nécessitez. Il est aussi important de regarder si vous pouvez gérer vos contrats en ligne (remboursements, envoyer une facture de soins médicaux, consulter votre/vos contrat(s) en cours …).

Où demander un devis d'assurance santé ?

devis mutuelle

Devis Assurance Santé

Obtenez un devis gratuit pour votre assurance santé auprès d'un de nos partenaires

Une simulation de devis mutuelle peut être faites de diverses façons :

  • En ligne sur un comparateur : en quelques minutes, vous voyez apparaître les résultats les plus appropriés à votre situation en fonction de vos réponses au questionnaire qui vous est posé. Gratuit et rapide, la comparaison en ligne constitue le meilleur moyen de trouver une bonne mutuelle !
  • En ligne sur les sites des assureurs : la plupart des compagnies d’assurance proposent un service pour effectuer une demande de devis mutuelle santé gratuit. De la manière qu’avec un comparateur, vous obtenez un tarif avec les différentes formules mises en avant par l’assureur.
  • Vous rendre en agence. Si vous disposez déjà d’un contrat auto, habitation, moto, vélo ou autre chez un assureur et que vous désirez contractez une mutuelle santé chez le même, prenez rendez-vous avec votre conseiller pour en discuter.
  • Téléphoner à votre conseiller : si vous ne pouvez pas vous rendre en agence et que vous voulez souscrire un contrat d’assurance santé chez un assureur spécifique, vous pouvez parler par téléphone de votre projet à un conseiller. Il vous donnera toutes les indications sur les formules et tarifs selon votre besoin.

Devis mutuelle d'entreprise ou mutuelle collective

Vous êtes employeur et cherchez une bonne mutuelle santé pour vos salariés ? Voici des tableaux récapitulatifs de devis pour complémentaire santé pour mutuelle d’entreprise ou collective.

Comparatif devis mutuelle santé entreprise ou collective

Assureurs Profil Tarifs

harmonie mutuelle

Société de Boucherie – De 1 à 19 salariés – Agés de 35 ans à 45 ans – Garanties Niveau 1

Société Informatique – De 20 à 75 salariés – Agés de 34 ans et moins – Garanties Niveau 3

20,53€ TTC/mois et par salarié*

28,19€ TTC/mois et par salarié*

*Devis réalisés sur les sites respectifs des assureurs en date du 26/02/2018.

Mis à jour le