Achat groupé mutuelle santé Selectra Familles de FranceAchat groupé mutuelle santé Selectra Familles de France

Achat Groupé Mutuelle Santé

Obtenez -10% à vie sur votre prime d'assurance santé. Jusqu'à -28% pour les profils retraités !

Complémentaire femme enceinte : quelle mutuelle maternité choisir ?

Mutuelle grossesse
Comment choisir sa couverture santé lorsqu'on est enceinte ?

Les frais de santé sont nombreux pendant la grossesse : gynécologue, échographies, soins, accouchement, etc. Quelles sont les dépenses prises en charge par la Sécurité Sociale ? Quelle mutuelle maternité choisir ? Tous nos conseils pour couvrir vos dépenses médicales pendant et après votre grossesse.


Comparaison mutuelle

🔎 Envie de changer de mutuelle santé ? Service gratuit

Comparer gratuitement les complémentaires santé en fonction de votre profil auprès de plusieurs assureurs en utilisant un comparateur.

Comparatif pour trouver la meilleure mutuelle pour femme enceinte

Pour trouver une bonne mutuelle femme enceinte, l’important est de comparer les garanties hospitalisation, médecine courante, et éventuellement les options liées à la maternité.

  • Pour réaliser cette sélection de formules de mutuelle pour femme enceinte, un profil d'assuré type a été défini : une femme enceinte de 30 ans, salariée.
  • Chacune de ces formules d'assurance santé dispose de garanties réparties en plusieurs catégories de protection : les soins médicaux généraux, l'hospitalisation, les soins dentaires, les soins optiques et les soins auditifs. Dans chacune de ces catégories, on retrouve plusieurs types de protection.
  • Pour une meilleure lecture, dans chaque catégorie, nous avons sélectionné les principales garanties. Afin d'obtenir plus de détails et de consulter l'ensemble des garanties incluses dans chaque formule d'assurance, rendez-vous sur les sites respectifs des assureurs et réalisez un devis.

Notre sélection de mutuelle maternité

Prix estimé 55,43 € / mois

Formule Confort 150

  • 👩‍⚕️ Médecins généralistes et spécialistes conventionnés ou non OPTAM/OPTAM-CO : 150% BR
  • 👩‍⚕️ Médecins généralistes et spécialistes non conventionnés OPTAM/OPTAM-CO : 125% BR
  • 🤰 Échographie, radiologie : 150% BR
  • 👨‍⚕️ Auxiliaires médicaux : 150% BR
  • 🩸 Analyses biologiques : 150% BR
  • 🏥 Honoraires de chirurgie - médecine - maternité conventionnés OPTAM/OPTAM-CO : 150% BR
  • 🏥 Honoraires de chirurgie - médecine - maternité non conventionnés OPTAM/OPTAM-CO : 125% BR
  • 🛏️ Chambre particulière, par jour : 70 €
  • 😬 Soins dentaires : 200% BR
  • 👓 Forfait monture adulte : 85 €
  • 👓 Verres : jusqu'à 150 € selon correction
  • 👶 Prestation maternité et adoption : 243 €
J'en profite
Prix estimé 73,40 € / mois

SwissLife Santé niveau 4

  • 👩‍⚕️ Honoraires médecins généralistes et spécialistes conventionnés OPTAM/OPTAM-CO : 200% BR
  • 👩‍⚕️ Honoraires médecins généralistes et spécialistes non conventionnés OPTAM/OPTAM-CO : 180% BR
  • 👨‍⚕️ Honoraires paramédicaux : 200% BR
  • 🩸 Analyses et examens de laboratoire : 200% BR
  • 🛏️ Chambre particulière : 65 €
  • 😬 Soins dentaires remboursés par la Sécurité sociale : 200% BR
  • 👓 Verres : jusqu'à 480 € selon correction
  • 👶 Forfait versé à l’assuré (H/F) par maternité ou adoption et par enfant : 160 €
Devis en ligne
Prix estimé 99,39 € / mois

Formule Conseillée

  • 👩‍⚕️ Généralistes et spécialistes conventionnés OPTAM : 150% BR
  • 👩‍⚕️ Généralistes et spécialistes non conventionnés OPTAM : 130% BR
  • 👨‍⚕️ Auxiliaires médicaux : 130% BR
  • 🏥 Honoraires de soins conventionnés OPTAM : 300% BR
  • 🏥 Honoraires de soins non conventionnés OPTAM : 200% BR
  • 🛏️ Chambre particulière : 60 € par jour
  • 😬 Actes de prévention dentaire : 100% BR
  • 👓 Monture Adulte : 95 €
  • 👓 Verres : jusqu'à 135 € selon correction et opticien
Devis en ligne

Comment sont remboursés les frais de santé par la Sécurité Sociale durant une grossesse ?

En France, les femmes enceintes peuvent bénéficier d’une prise en charge à 100 % de la Sécurité sociale de leurs frais de santé, hors dépassement d’honoraires et frais de confort. Quels sont les remboursements prévus par l'Assurance Maladie ? Comment obtenir ces remboursements ?

Quelle est la prise en charge de l'Assurance Maladie jusqu'à la fin du 5e mois ?

Soins Remboursements
Consultations prénatales obligatoires 100 % du tarif de base
Séances de préparation à la naissance et à la parentalité 100 % du tarif de base
Les examens biologiques complémentaires 100 % du tarif de base
Examen de prévention bucco-dentaire 100 % du tarif de base
Les deux échographies 70 % du tarif de base

Le saviez-vous ?Les femmes enceintes sont exonérées de la participation forfaitaire de 1 €, de la franchise sur les médicaments et du forfait journalier à l’hôpital.

Quelle est la prise en charge de la Sécurité Sociale du 6e mois de grossesse à l'accouchement ?

Soins Remboursements
Pharmacie 100 % du tarif de base
Analyses médicales et examens de laboratoire 100 % du tarif de base
3e échographie 100 % du tarif de base
Frais d'accouchement, frais de séjour dans la limite de 12 jours et sans les frais de confort 100 % du tarif de base

À savoirLes frais de transport à l'hôpital ou à la clinique (en ambulance ou autre moyen) sont remboursés uniquement sur prescription médicale.

Quelle est la prise en charge de l'Assurance Maladie après l'accouchement ?

Soins Remboursements
Frais médicaux 100 % du tarif de base
Sage femme 100 % du tarif de base

Attention aux dépassements d’honoraires !Être prise en charge à 100 % par la Sécurité sociale ne veut pas dire que vous n’aurez rien à payer. Vous serez simplement remboursée en intégralité du tarif de base fixé par l’Assurance maladie. En cas de dépassement d’honoraires ou d’un accouchement en établissement privé, vous devrez payer la différence. Une mutuelle est alors indispensable !

Comment déclarer sa grossesse pour être remboursé ?

Quelle mutuelle maternité choisir ?

Déclarer sa grossesse est relativement simple puisque c’est votre médecin traitant, gynécologue ou votre sage-femme qui s’en chargera. À l’issue du premier examen prénatal, qui confirme votre grossesse, votre praticien devra déclarer votre grossesse à la Sécurité sociale et à la CAF. Deux solutions pour déclarer une grossesse.

  • En ligne
    Le plus simple et le plus rapide puisque vous n’avez rien à faire. Votre médecin remplit la télé déclaration qui sera transmise directement à la Sécurité sociale et à votre CAF.

  • Par courrier
    Votre médecin vous remettra un formulaire de déclaration de grossesse composé de trois volets. Vous devrez en envoyer un à votre caisse d’Assurance Maladie, et les deux autres à votre CAF.

Le saviez-vous ?Attention à bien déclarer votre grossesse avant la fin du 3e mois pour bénéficier de la prise en charge de la Sécurité sociale ! N’oubliez également pas de mettre à jour votre carte Vitale en vous rendant dans une pharmacie.

Comment fonctionne le congé maternité en France ?

Le congé maternité est une période située autour de la date d’accouchement prévue pendant laquelle la future maman arrête de travailler. Sa durée est variable en fonction du nombre d’enfants à naître ou à charge, et il est obligatoire.

Quelle est la durée du congé maternité ?

Statut de l’enfant à naître

Congé prénatal

Congé postnatal

Durée totale du congé de maternité

1er enfant

6 semaines

10 semaines

16 semaines

2e enfant

6 semaines

10 semaines

16 semaines

3e enfant ou plus

8 semaines

18 semaines

26 semaines

Jumeaux

12 semaines

22 semaines

34 semaines

Triplés

24 semaines

22 semaines

46 semaines

Il est possible de renoncer à une partie de son congé maternité si l’état de santé permet de continuer à travailler. Cependant, il est obligatoire de s’arrêter de travailler au moins 8 semaines, dont 6 après l’accouchement.

Il est également possible de reporter la date de début du congé maternité, toujours en accord avec son médecin, dans la limite de 3 semaines qui seront reportées sur le congé post natal. Cela signifie que si vous souhaitez débuter votre congé prénatal 3 semaines avant votre accouchement, vous ne reprendrez le travail que 13 semaines après, et non 10.

Il est aussi possible d’avancer la date du congé pré natal pour la naissance d’un 3e enfant par exemple, dans la limite de deux semaines. Le congé post natal sera alors raccourci proportionnellement.

Il est obligatoire de prévenir votre employeur par lettre recommandée avec accusé de réception pour l’informer de la date de fin de votre congé maternité. À votre retour, vous devrez passer une visite médicale obligatoire.

Quelle indemnisation pendant le congé maternité ?

Quelle mutuelle maternité choisir ?

Pendant un congé maternité, la CPAM prend en charge l’indemnisation de la femme enceinte selon un calcul prenant en compte le salaire journalier de base et un taux forfaitaire. Pour être indemnisée par la Sécurité sociale pendant votre congé maternité, vous devez remplir les conditions suivantes :

  • être affiliée à la Sécurité sociale au minimum 10 mois avant la date prévue de l’accouchement ;
  • cesser votre activité professionnelle pendant 8 semaines minimum ;
  • avoir travaillé au minimum 150h durant les 3 derniers mois précédents votre congé maternité ;
  • avoir travaillé au moins 600h au cours des 12 derniers mois.

Comment fonctionnent la prime de naissance et le forfait naissance mutuelle ?

La maternité peut vous permettre de bénéficier d'aides comme la prime de naissance de la CAF ou d'une complémentaire santé. Comment fonctionnent ces aides ? Comment les obtenir ?

Comment fonctionne la prime de naissance versée par la CAF ?

À la naissance de votre enfant, la CAF vous versera une prime de naissance, d’un montant de 944,51 €, sous réserve que les revenus du foyer ne dépassent pas le plafond fixé. Cette prime est appelée « Prestation d’Accueil du Jeune Enfant » (PAJE). Il faut également impérativement avoir déclaré sa grossesse avant le 3e mois pour en bénéficier.

Comment savoir si vous êtes éligibles ?Les plafonds de ressources varient selon votre situation : couple, parent isolé, nombres d'enfants, nombres de revenus. Pour cela, n'hésitez pas à consulter la page du service public.

Comment fonctionne le forfait naissance des mutuelles ?

Certaines mutuelles proposent un forfait de naissance pour faciliter la vie des jeunes parents. Pensez à vérifier son existence dans votre contrat ou comparez les offres avant de souscrire.

En général, le forfait naissance versé par une mutuelle est de 100 € à 250 €, mais certaines compagnies peuvent proposer plus. Cette somme est versée dans les deux mois après la naissance de l’enfant, sur le compte du souscripteur du contrat. Pour en bénéficier, l’enfant doit être inscrit sur le même contrat de mutuelle qu’un des deux parents.

Quelle mutuelle santé choisir pour une femme enceinte ?

ACHAT GROUPÉ MUTUELLE SANTÉ

Offre négociée par Familles de France et Selectra

  • Réduction forte: - 10% à vie sur votre prime d'assurance santé
  • Tarif simple: L'évolution du prix ne dépend pas de l'âge
  • Assureur éthique: Label décerné par le Bureau VERITAS Certification
  • Aide personnalisée: Des conseillers disponibles en ligne ou par téléphone
Offre spéciale

- 10% à vie

Découvrez l'offre lauréate
Quelle mutuelle santé choisir pour une femme enceinte ?

Pour une femme enceinte, il est essentiel d’augmenter ou de souscrire aux garanties suivantes.

  • L’hospitalisation
    Le premier poste de dépense pour une femme enceinte ! Anesthésiste, spécialistes et frais de séjour sont souvent soumis à des dépassements d’honoraires non pris en charge par la Sécurité sociale.

  • La garantie chambre individuelle
    Elle est indispensable pour une jeune maman, la mutuelle doit prendre en charge la chambre particulière lors du séjour à l’hôpital.

  • Les frais des accompagnants
    Lit ou nourriture, certaines mutuelles prennent en charge les frais de la personne accompagnant la femme enceinte pendant son séjour.

  • La médecine douce
    Le corps est malmené pendant la grossesse, et des séances d’ostéopathie ou de kiné sont les bienvenues.

  • Les frais de confort
    Les dépenses annexes, mais pourtant appréciables, les frais de télévision par exemple peuvent être pris en charge par la mutuelle.

La meilleure mutuelle maternité est donc celle qui prend en charge les dépassements d’honoraires des spécialistes, les frais hospitaliers non remboursés, une chambre particulière ou encore les frais lors d’un accouchement dans un établissement privé.

Pour trouver le contrat le plus adapté à vos besoins et à votre grossesse, nous vous conseillons de comparer les offres et les garanties proposées. Portez votre attention sur les garanties « Hospitalisation » et « Médecine courante » en priorité.

Si les mutuelles classiques sont tout à fait adaptées aux femmes enceintes, n’oubliez pas de comparer les mutuelles famille ! En effet, vous pourriez bénéficier de meilleures garanties et réaliser des économies en souscrivant à un contrat collectif avec votre conjoint et votre futur enfant. Les mutuelles familles proposent même la gratuité des cotisations à partir du 3e enfant.

Certaines mutuelles vont plus loin et proposent la prise en charge des cours de préparation à l’accouchement, la rééducation après l’accouchement, les soins post-partum ou encore les actes de stimulation ovarienne si nécessaire.

Attention aux délais de carence !Certaines mutuelles ont des délais de carence entre 3 et 6 mois durant lesquels vous n’êtes pas protégée. Il existe également des contrats exigeant une souscription supérieure à un an avant la grossesse pour couvrir une femme enceinte.

Mis à jour le