Aide au déménagement : liste des aides et montants
Déménagement : toutes les démarches pour le logement
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Environ 3 millions de ménages déménagent chaque année, soit près de 10% de la population. 70% d'entre eux effectuent leurs démarches de déménagement seuls, sans l'aide d'un professionnel. De nombreux organismes publics et privés proposent des aides pour accompagner cette mobilité, qu'elle soit professionnelle ou personnelle. Retrouvez dans cet article toutes les explications, conditions et montants de ces aides au déménagement, cumulables aux aides au logement.
Aide au déménagement de la CAF
Bonne nouvelle ! Cette aide au déménagement est bien disponible et a même été revalorisée depuis le 1er avril 2025.
La prime de déménagement versée par la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) est une aide au déménagement gratuite qui varie selon le nombre d’enfants à charge et dont le logement doit remplir des conditions d’éligibilité. Elle correspond à un remboursement des frais engagés pour un déménagement.
| Nombre d'enfants à charge | Montant maximum |
|---|---|
| 3 enfants | 1 138,49 € |
| 4 enfants | 1 233,36 € |
| Par enfant supplémentaire | 94,87 € |
Dernière mise à jour du tableau : juillet 2025. Les montants incluent donc la revalorisation de l'aide intervenue le 1er avril 2025.
Sans limite d’âge requise, cette aide est plafonnée à 1 233,36€ pour une famille de 4 enfants, majorés de 94,87€ par enfant supplémentaire (enfant de 21 ans maximum, dont le parent ou tuteur assure la responsabilité financière, affective et éducative). Les conditions d’éligibilité de l'aide au déménagement CAF sont les suivantes :
- Avoir au moins 3 enfants à charge, nés ou à naître ;
- Déménager après le dernier jour du 3eme mois de grossesse et avant les 2 ans du dernier enfant ;
- Remplir les conditions d’octroi de l’APL de la CAF ou de l’ALF.
Les démarches pour bénéficier de l'aide au déménagement sont simples. Il faut faire la demande de prime de déménagement à la CAF du nouveau lieu de résidence dans les 6 mois qui suivent l’emménagement. À ce titre, il faut transmettre le formulaire de demande rempli, accompagné de tous les justificatifs des montants à rembourser (location de voiture, essence, facture d'un déménageur, etc).
Formulaire de demande de prime de déménagement
Toute demande de prime de déménagement se réalise en ligne. Pour cela, il est important de bien remplir le formulaire Cerfa nº11363*04.
Aide à la mobilité de France Travail (anciennement Pôle emploi)
Dans le but de favoriser l’insertion ou la reprise d’une activité professionnelle, Pôle emploi, devenu depuis France Travail, a remplacé en 2014 l'ancienne aide au déménagement (d’un montant de 1500€) par un dispositif plus complet : l’aide à la mobilité.
Cette aide est principalement destinée aux demandeurs d’emploi inscrits, y compris ceux qui ne perçoivent pas d’indemnités ou qui bénéficient d'une allocation inférieure ou égale à l’Aide au Retour à l'Emploi (ARE) minimale (32,13 €/jour). Elle s'adresse également aux personnes qui reprennent un emploi (en CDD ou CDI d’une durée minimale de 3 mois), suivent une formation financée par France Travail, ou participent à un concours.
L'aide est plafonnée à 5 200 € par an, toutes aides confondues. Elle est cependant cumulable avec les aides régionales ou européennes (par exemple, pour la mobilité internationale), tout en restant soumise au plafond annuel de 5 200 €.
L’aide couvre trois types de frais liés aux déplacements professionnels :
- Les frais de déplacement ;
- Les frais de repas ;
- Les frais d’hébergement.
La prise en charge est possible si le lieu de déplacement est situé à plus de 60 km aller-retour de votre domicile, ou si le trajet aller-retour dépasse 2 heures (sauf pour les DOM, où la distance minimale est de 20 km).
| Type de dépense | Montant pris en charge | Conditions |
|---|---|---|
| Frais de déplacement | 0,23 € par km aller-retour | Calcul basé sur le nombre de kilomètres entre votre domicile et le lieu de RDV |
| Frais de repas | 6,25 € par jour | Si vous êtes absent de votre domicile pendant l’heure de déjeuner |
| Frais d’hébergement | 31,20 € par nuitée, sur justificatif | Si vous devez dormir hors de chez vous : facture d’hôtel ou d’hébergement |
Dernière mise à jour du tableau : juillet 2025.
L’aide peut également se présenter sous la forme d’un bon nominatif, vous permettant d’obtenir gratuitement un billet de train SNCF (en 2e classe uniquement), entièrement pris en charge par France Travail. Pour en bénéficier, le lieu de rendez-vous doit être situé à plus de 60 km aller-retour ou à plus de 2 heures de trajet aller-retour. Le bon doit être demandé avant le déplacement, soit via votre conseiller, soit par votre espace personnel. Le trajet doit être réalisable en train, dans des conditions normales de transport, et une convocation ou preuve de rendez-vous est requise. Pensez à demander le bon dès la réception de votre convocation et n'achetez pas votre billet avant d'avoir consulté France Travail, car aucun remboursement ne sera effectué si vous avancez les frais.
Quand faire sa demande d'aide à la mobilité ?
Suite à un entretien d’embauche ou à un déplacement pour un concours public, elle doit être faite au maximum dans les 7 jours suivant l'évènement. Lorsqu’elle concerne une prise de poste ou un déplacement à une formation, ce délai est allongé à 30 jours.
Vous pouvez bénéficier de l'aide à la mobilité si vous êtes dans l’une des situations suivantes :
- Vous êtes inscrit comme demandeur d'emploi, mais ne percevez pas d'allocation chômage.
- Vous êtes créateur ou repreneur d'entreprise, dans le cadre d'une reprise d'activité, et bénéficiez du statut de salarié de l'entreprise.
- Vous touchez une allocation chômage inférieure ou égale à l'ARE, soit 32,13 € par jour.
- Vous allez reprendre une activité, par exemple en CDD, contrat de travail temporaire ou autre.
Votre situation est étudiée au moment de la demande d'aide.
Formulaire de demande d'aide à la mobilité
La demande se réalise directement depuis son espace personnel Pôle emploi. Un document de Pôle emploi récapitulant les étapes à suivre pour effectuer sa demande est à disposition via ce lien.
J'accède à mon espace personnel Pôle emploi
Aides au déménagement du Fonds de Solidarité Logement (FSL)
Le Fonds de Solidarité Logement (FSL) est un dispositif départemental géré par le Conseil départemental. Il est destiné à soutenir les personnes en difficulté face à leurs frais d’habitation, en particulier pour le paiement du loyer ou des factures liées au logement. Le FSL peut également aider à couvrir les frais liés à un déménagement ou au maintien dans un logement, notamment en cas de procédure d'expulsion.
Les aides du FSL peuvent prendre plusieurs formes : une subvention, un prêt à taux 0%, ou une garantie de loyer.
Pour le maintien dans le logement, le FSL peut prendre en charge :
- Le règlement des impayés de loyer et des charges locatives ;
- Le cautionnement ;
- La prise en charge des frais liés aux procédures d’expulsion, comme les frais d'huissier ;
- Le règlement des factures impayées auprès des créanciers (eau, électricité, gaz, etc.).
Le FSL peut aussi couvrir les frais liés à l’emménagement, notamment :
- Le paiement du premier loyer ;
- Le paiement du dépôt de garantie ;
- La prise en charge des frais d’agence ;
- La couverture des frais d’ouverture de compteur pour le gaz, l’électricité, et l’eau ;
- Le paiement de meubles de première nécessité.
Ces aides sont accessibles aux locataires, sous-locataires, personnes hébergées à titre gratuit, ainsi qu’aux propriétaires occupants, dans la mesure où ils sont en situation de ressources très faibles.
Le FSL prend en compte l’ensemble des revenus du foyer pour déterminer l’éligibilité à l’aide, à l'exception de certaines prestations sociales, telles que :
- Les aides au logement (APL, ALF, etc.) ;
- L’allocation de rentrée scolaire (ARS) ;
- L’allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH).
Attention : chaque département applique ses propres critères d'attribution
Par conséquent, les montants des aides, les types de frais couverts et les conditions de ressources peuvent varier. Pour connaître précisément les conditions d'éligibilité et les documents nécessaires, il est essentiel de se rapprocher de la CAF, du Conseil départemental ou du CCAS de votre département avant votre déménagement.
Aide au déménagement d'Action Logement : Mobili Pass (non disponible)
Action Logement est un dispositif visant à faciliter l'accès au logement des salariés d’entreprise. Il propose régulièrement des subventions, attribuées dans la limite d’un nombre défini de dossiers. Action Logement a notamment mis en place, par le passé, une aide à la mobilité de 1 000 € (à ne pas confondre avec celle proposée par Pôle emploi), qui a connu un vif succès mais qui n'est plus disponible.
L'aide Mobili-Pass est une autre aide d'Action Logement qui concerne les personnes en situation de mobilité professionnelle. Elle couvre certains frais de déménagement pour assurer une continuité de l'emploi. Il s'agit également d'une aide pour étudiants, puisqu'elle concerne les étudiants en contrat d'alternance.
Fin de l'aide Mobili-Pass
L'enveloppe dédiée à l'aide Mobili-Pass pour l'année 2023 a été épuisée le 30 juin 2023. Depuis cette date, aucune nouvelle demande n'est acceptée. Il n'y a eu aucune réouverture de l'aide en 2024, et aucune réouverture n'est actuellement prévue pour 2025.
En 2023, l’aide Mobili-Pass se déclinait en deux formes : un prêt à taux réduit et/ou une subvention. Le montant accordé variait selon la zone géographique du logement, mais le plafond total était de 3 500 € (prêt + subvention Mobili-Pass compris).
| Zone de résidence | Montant | |||
|---|---|---|---|---|
| Plafond global (prêt + subvention) | Plafond subvention | Plafond prêt | ||
| A, A Bis et B1 | 3 500€ | 2 200€ | Différentiel entre le montant plafond et le montant accordé en subvention | |
| B2 et C | 3 000€ | 1 900€ | ||
Mobili-Pass 2023.
Pour bénéficier de cette aide, il fallait justifier de la nécessité de déménager et remplir certaines conditions personnelles et professionnelles :
- Le nouveau logement devait se situer à plus de 70 km de l'ancien ou le temps de trajet entre le lieu de travail et l'ancien logement devait dépasser 1h15 ;
- Le logement locatif devait être situé en France et nécessiter la signature d'un contrat de location meublé ou non meublé ;
- Le locataire devait être étudiant en alternance ou salarié dans une entreprise privée (non agricole) de minimum 10 salariés ;
- Ne pas avoir bénéficié, ni avoir un conjoint ayant bénéficié, de l'aide dans les 2 dernières années ;
- Le revenu fiscal de référence N-2 devait être inférieur ou égal aux conditions de ressources PLI (Prêt Locatif Intermédiaire).
Il était nécessaire de soumettre son dossier Mobili-Pass dans les 6 mois suivant la mobilité.
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Quelles aides au déménagement pour les jeunes ?
Le déménagement peut représenter un véritable obstacle, surtout pour les jeunes qui débutent dans la vie active ou qui sont en formation. Heureusement, plusieurs aides existent pour faciliter cette transition et alléger les charges liées à l'installation dans un nouveau logement. Parmi ces aides, l'Avance Loca‑Pass, l'Aide Mobili-Jeune et la Garantie Visale sont des dispositifs particulièrement adaptés aux jeunes, leur permettant d'obtenir un soutien financier pour couvrir les frais de déménagement et sécuriser leur logement.
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L'Avance Loca‑Pass d'Action Logement
L'Avance Loca‑Pass est un prêt à taux 0%, sans frais, qui permet de financer le dépôt de garantie exigé lors de l’entrée dans un logement. Cette aide est idéale pour les jeunes, qu'ils soient alternants, étudiants ou salariés, ainsi que pour certains autres publics éligibles. Le montant maximum de l'Avance Loca‑Pass peut atteindre 1 200 €, voire 2 000 € pour les salariés agricoles, et est versé directement au bailleur dans les 2 mois suivant l' état des lieux d'entrée.
Le remboursement débute trois mois après le versement, avec une durée maximale de 25 mois, mais il est possible de solder le prêt plus tôt. La mensualité est fixée à au moins 20 €, et il est important de noter que l'Avance Loca‑Pass est disponible pour les salariés du secteur privé, les jeunes de moins de 30 ans en alternance, les étudiants boursiers, ainsi que certains fonctionnaires précaires.
Cette aide est ouverte aux personnes dont le logement est une résidence principale avec un bail ou une convention d'occupation (y compris en colocation ou logement social). La demande doit être effectuée dans les deux mois suivant l'entrée dans le logement. Il n'est pas possible de cumuler deux Avances Loca‑Pass sur le même logement, ni avec une aide similaire du FSL.
Pour vérifier votre éligibilité et faire une demande, vous pouvez consulter le site officiel de Action Logement. Le dossier sera traité en deux semaines et le versement effectué dans les 10 jours suivant la validation de votre demande.
Je fais ma demande d'Avance Loca‑Pass
L'Aide Mobili-Jeune d'Action Logement
L'Aide Mobili-Jeune est un dispositif destiné aux jeunes de moins de 30 ans, en alternance (apprentissage ou professionnalisation) dans le secteur privé non agricole. Elle vise à faciliter l'accès au logement en réduisant les coûts liés au loyer. Ce soutien est particulièrement utile pour les jeunes qui doivent trouver un logement proche de leur lieu de travail ou de formation, tout en étant en contrat d'alternance.
Cette aide est accessible aux jeunes dont le revenu brut mensuel ne dépasse pas 120% du SMIC. Si vous êtes en colocation, l'aide ne couvrira que la part du loyer qui vous est attribuée, et non le montant total du loyer. Le montant de l'Aide Mobili-Jeune varie entre 10 € et 100 € par mois, en fonction du reste à charge après application des APL. L'aide est plafonnée à 1 100 € par an, et peut être versée sur une période maximale de 22 mois.
La demande d'Aide Mobili-Jeune peut être effectuée en ligne via la plateforme d'Action Logement. Elle peut être faite entre trois mois avant et jusqu’à cinq mois après le début du contrat d'alternance. Une fois les justificatifs (quittances de loyer, bulletins de salaire, APL) fournis, l'analyse du dossier prend généralement 7 jours ouvrés. Si la demande est validée, les paiements sont effectués directement au locataire ou au bailleur.
L'Aide Mobili-Jeune peut être cumulée avec d'autres dispositifs d'Action Logement, tels que l'Avance Loca-Pass ou la Garantie Visale, et elle est également compatible avec l'APL, ce qui permet de réduire encore le reste à charge pour le locataire.
Pour les volontaires en entreprise (VTE), une version de cette aide existe sous le nom de Mobili-Jeune VTE. Cette version est identique, à l'exception de la limite d'âge, qui est supprimée, permettant ainsi à davantage de jeunes de bénéficier de ce soutien.
Faire ma demande d'Aide Mobili-Jeune
La Garantie Visale d'Action Logement
La Garantie Visale est un dispositif gratuit proposé par Action Logement qui sécurise le paiement des loyers et couvre les dégradations locatives. Ce système de caution remplace un garant physique traditionnel, offrant ainsi une solution pratique pour les locataires n’ayant pas de garant. La garantie couvre jusqu’à 36 mois de loyers impayés et jusqu’à 2 mois de loyers pour les dégradations.
La Garantie Visale ne comporte ni frais, ni délais d’attente, ni franchise. Elle permet ainsi aux locataires de trouver plus facilement un logement sans devoir chercher une personne prête à se porter garant. En cas d’impayés, Action Logement joue le rôle de caution solidaire et indemnise le bailleur immédiatement.
Elle est principalement destinée aux jeunes de 18 à 30 ans, qu'ils soient étudiants, alternants, salariés, demandeurs d'emploi, bénéficiaires de minima sociaux, saisonniers, ou stagiaires. Pour ces profils, la garantie est valable pendant 6 mois et s'applique à divers types de logements : privés, sociaux, ou collectifs (comme les foyers ou résidences universitaires).
Les personnes de plus de 30 ans peuvent bénéficier de la Garantie Visale sous certaines conditions : être salarié du secteur privé depuis moins de 6 mois, en mutation professionnelle, percevoir un revenu net inférieur ou égal à 1 500 € par mois, ou être en mobilité professionnelle. La garantie peut également être utilisée pour ceux ayant une promesse d’embauche.
En termes de logements éligibles, la Garantie Visale couvre les résidences principales (meublées ou non), y compris les baux mobilité, la colocation, les foyers pour jeunes travailleurs, et même les mobil-homes. Les loyers sont limités à 600 € en province et 800 € en Île-de-France pour les jeunes, et à 1 300 € ailleurs et 1 500 € en Île-de-France pour les plus de 30 ans.
Pour obtenir la Garantie Visale, il suffit de faire une demande de visa en ligne sur le site visale.fr. Ce visa est valide pendant 3 mois (ou 6 mois pour les étudiants et alternants). Une fois le visa obtenu, il doit être validé par le bailleur avant la signature du bail.
En cas d’impayés ou de dégradations, Action Logement indemnise immédiatement le bailleur, et le locataire peut rembourser cette avance selon un échéancier convenu.
La Garantie Visale est également compatible avec d'autres dispositifs d'Action Logement, comme l'Avance Loca-Pass, l'Aide Mobili-Jeune, l'APL, et le Mobili-Pass, offrant ainsi un soutien financier complet.
Faire ma demande de Garantie Visale
Aides au déménagement pour situations particulières
🧓 Aide au déménagement retraité
Certaines caisses de retraite proposent des aides au déménagement pour les personnes âgées. Les caisses de retraite de base (CARSAT, MSA, etc.) et les caisses de retraite complémentaires (AGIRC-ARRCO, Ircantec, etc.) appliquent des politiques distinctes en fonction des critères de chaque organisme.
Le demandeur doit donc contacter directement la caisse de retraite dont il dépend pour savoir s'il peut bénéficier d'une aide au déménagement ou d'une aide à l’adaptation de son logement (aménagements comme des barres d'appui, monte-escalier, etc.). Ces aides sont généralement soumises à des conditions de ressources et ne sont pas systématiques.
🧑 Aide au déménagement fonctionnaire
Les fonctionnaires peuvent bénéficier d'une participation aux frais de déménagement lorsqu'ils changent de résidence administrative, c'est-à-dire lorsqu'ils sont affectés à un emploi dans une autre commune. Il est également possible d'obtenir une aide lors du déménagement lié à l'occupation ou au départ d'un logement de fonction.
Plus d'informations concernant les changements de résidence dans la fonction publique sont disponibles sur le site officiel du Service public.
🩺 Aide au déménagement pour personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap qui déménagent vers un logement plus adapté, le département prévoit des indemnisations. En effet, la Prestation de Compensation du Handicap (PCH), attribuée par les MDPH (Maisons Départementales des Personnes Handicapées), peut prendre en charge une partie des frais liés au déménagement, notamment lorsqu'il est nécessaire de se déplacer vers un logement plus adapté en raison d'une perte d'autonomie.
Le montant de cette aide varie en fonction du degré d’autonomie, des ressources et de la situation géographique du demandeur. Elle peut couvrir partiellement les frais de déménagement, mais le plafond global pour l’aménagement du logement est déterminé par les conditions d’attribution de la PCH. Le montant total de la prise en charge pour l'aménagement (et le déménagement si applicable) est plafonné à 3 000 € tous les 10 ans.
À quoi sert la MDPH ? Après une évaluation de la perte d'autonomie par des professionnels de santé, la MDPH délivre la carte d'invalidité, qui permet de percevoir les allocations spécifiques aux personnes handicapées.
Pour plus de renseignements sur les aides disponibles et les conditions d'attribution, il est nécessaire de se rendre à la MDPH de son département. Il est également possible d'estimer le montant de la Prestation de Compensation du Handicap (PCH) via le site officiel Service public.
Convention collective et déménagement : quels droits pour le salarié ?
En France, le Code du travail ne prévoit pas d’aide obligatoire au déménagement pour le salarié. Toutefois, certaines conventions collectives, accords d’entreprise ou pratiques internes peuvent proposer des dispositifs de soutien, tels que des prêts immobiliers, des propositions de logements locatifs ou encore des aides financières. Ces aides sont généralement destinées aux salariés en mobilité professionnelle ou, dans certains cas, aux jeunes en insertion professionnelle.
En l'absence de disposition spécifique, le salarié peut solliciter des congés payés ou RTT pour son déménagement.
La convention collective de l’entreprise peut parfois prévoir l'octroi de jours de congés payés pour un déménagement, mais cela dépend des termes spécifiques inscrits dans la convention collective. Si un article relatif au déménagement figure dans la convention collective, l’employeur doit respecter ce droit si le salarié en fait la demande.
En l’absence de dispositions précises sur le déménagement dans la convention collective, le salarié peut demander à poser des congés classiques ou des jours de RTT.
Pour un changement de résidence lié à une mutation professionnelle (changement de ville, de région, etc.), le salarié peut également demander à son employeur l’indemnisation de tout ou partie des frais de déménagement. L’aide financière accordée par l'entreprise dépend de la convention collective ou des accords internes, et doit être précisée dans ces documents ou lors des négociations. Ces congés pour un déménagement sont généralement rémunérés et sont accordés sur justificatif, uniquement si la convention les prévoit.
Souscrire un crédit déménagement auprès d'une banque
Si le locataire n’est éligible à aucun de ces dispositifs, il peut faire appel à sa banque ou à un organisme de crédit pour bénéficier d’un prêt déménagement, qui correspond alors à un prêt personnel à la consommation.
Le montant accordé est fonction des actifs et passifs du ménage. Afin d'assurer le remboursement des échéances, une étude de la solvabilité du ménage est obligatoire. Toute somme empruntée devra donc être intégralement remboursée au créancier par le débiteur (capital, intérêts et assurances incluses).
Attention au crédit renouvelable et crédit revolving Dans le cadre d’un crédit revolving, le client n’a pas de mensualité fixe, il choisit lui même de débloquer et rembourser un capital en fonction de son besoin. Ces réserves d’argent disposent de taux d’intérêts généralement élevés, auxquels viennent s’ajouter des frais d’assurance décès/invalidité.
Comment réaliser des économies après le déménagement ?
Le déménagement, une bonne occasion de changer de fournisseur d'énergie
... Et d'économiser sur ses factures !
Depuis l’ouverture du marché de l’énergie à la concurrence en 2007, la liste des fournisseurs d’énergie s'est étendue et les offres sont devenues plus variées.
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Comparer et choisir son assurance habitation
Bon nombre d'organismes assureurs ont vu le jour ces dernières années. Cotisations, plafonds d’indemnisation, franchises ou encore exclusions sont autant d’informations essentielles pour la souscription d’un contrat.
Si les contrats d'assurance habitation étaient engageants par le passé, les assurés peuvent depuis 2015 changer leur contrat à n'importe quel moment, après la première année échue. Avant de choisir, il est donc conseillé de réaliser des devis auprès de plusieurs organismes assureurs pour connaître les spécifités de chaque offre.
Qu'il s'agisse d'une résidence principale ou secondaire, ou d'une souscription en tant que locataire ou propriétaire, les besoins sont variables et les écarts de prix notables.