Complémentaire chômage : que propose la nouvelle offre digitale de MADP Assurances ?

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Lancée dans une phase de modernisation et digitalisation, MADP Assurances a enfin dévoilé son offre de complémentaire chômage à destination des salariés-cadres, entièrement accessible et gérable en ligne. À qui s’adresse précisément cette prestation et que propose-t-elle ?


Complémentaire chômage : MADP Assurances lance son offre en ligne

MADP Assurances modernise ses offres avec sa nouvelle complémentaire chômage disponible sur une plateforme 100 % digitale.

Que ce soit pour assurer vos équipements électroniques nomades ou pour couvrir votre logement, bien choisir votre compagnie d’assurance est essentiel. Afin de prendre une décision avisée, il est important de bien comparer les offres disponibles et de souscrire à celle-là plus adaptée à vos besoins.

Il n’est pas rare d’associer assurances et actifs. Pourtant, pour les personnes en situation de chômage, il est aussi indispensable d’être bien couvert. MADP Assurances a donc décidé de lancer une assurance complémentaire chômage pour aider les salariés-cadres à maintenir leurs revenus durant cette période toujours compliquée. Celle-ci est disponible via une plateforme 100 % digitale appelée MADP Direct.

La nouvelle offre de MADP Assurances va donc dans le sens de la transformation digitale que la compagnie a engagée depuis 2016. La mutuelle spécialisée dans l’assurance des professionnels a démarré ce projet de complémentaire d’assurance chômage à destination des salariés-cadres en juillet 2017, désormais disponible.

Quel est le montant de l’allocation de Pôle Emploi d’Aide au Retour à l’Emploi ?L’allocation chômage est au minimum équivalente à 57 % du salaire journalier de référence. Son plafond ne peut quant à lui à dépasser 75 % du salaire journalier de référence (chiffres de Pôle Emploi du mois de juillet 2018).

Complémentaire chômage de MADP Assurances : que propose-t-elle ?

Malgré l’indemnisation de Pôle Emploi, en cas de chômage, la somme touchée est bien inférieure à leur ancien salaire. Il n’est donc jamais évident de chercher activement un nouveau travail dans une situation plus précaire. L’offre de MADP Assurances est ainsi surtout adressée aux personnes ayant une famille ne pouvant plus assumer un niveau de convenable suite à la perte de son emploi.

L’offre de complémentaire chômage de MADP Assurances vise un public jeune avec un salaire annuel supérieur à 35 000 € par an. La cotisation est de 0,4 % à 2,6 % du salaire brut.

On le sait, l’arrivée de l’économie collaborative et la dématérialisation dans le monde des assurances ont poussé le milieu à changer ses offres, à les rendre plus personnalisables. L’offre de complémentaire chômage de MADP Assurances suit cette mouvance, puisque celle-ci est 100 % digitale et modulable.  Les salariés concernés peuvent ainsi être indemnisés de 500 € à 9 000 € par mois en fonction de leur salaire, et ce durant la période souhaitée, pouvant aller de 6 à 12 mois.

L’offre de complémentaire chômage de MADP Assurances est aussi sans engagement, ce qui signifie qu’il est possible de modifier la durée et le montant de son indemnisation sur leur plateforme en ligne, n’importe quand. La résiliation s'effectue donc sans frais. Il est également possible d'obtenir un devis personnalisé en ligne en moins d'une minute.

Quelles conditions pour souscrire à la complémentaire chômage de MADP Assurances ?Conçue aux côtés de l’Association pour la Promotion de l’Assurance complémentaire – ou APACC –, cette offre de complémentaire chômage est accessible aux personnes adhérentes de l’association. Bien évidemment, le demandeur doit percevoir l’allocation d’Aide au Retour à l’emploi de Pôle Emploi. La complémentaire s’adresse à un public très spécifique : les salariés-cadres du secteur privé âgés de 25 à 55 ans. Ces derniers ne doivent pas avoir été au chômage durant les deux années précédentes, avoir été licenciés et avoir cotisé durant au moins 12 mois sans interruption. Enfin, il est nécessaire d’être inscrit au régime de retraite des cadres.
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