En télétravail, votre ordinateur portable, votre écran externe et votre box restent allumés toute la journée. L'été, le ventilateur, voire la climatisation, alourdit encore le tableau. Pourtant, le surcoût réel d'une journée de travail à domicile se compte en centimes, pas en euros.

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Une journée de télétravail chiffrée appareil par appareil

Une journée de travail à domicile mobilise peu d'appareils énergivores. Un ordinateur portable consomme 20 à 30 W en usage actif, selon notre guide de consommation d'un ordinateur. Sur une année, cela représente environ 22 kWh, soit 4,27 € au tarif réglementé de juillet 2026. Un PC fixe de bureautique tire davantage, 85 à 150 W, quand un portable consomme environ cinq fois moins.

Ajoutez un écran externe, de l'ordre de 30 W, et une box internet. Cette dernière consomme 10 à 30 W et fonctionne déjà en continu, indépendamment de votre journée de travail. Son surcoût lié au télétravail est donc quasi nul.

Retenez des puissances prudentes : portable en charge à 50 W, écran à 30 W, ventilateur à 50 W. Ces trois appareils cumulent près de 1 kWh sur huit heures. Au tarif base de 0,194 €/kWh (6 kVA, juillet 2026), la journée revient à près de 0,20 €. Ajustez le calcul selon votre rythme de télétravail.

Jours télétravaillés par semaine j
Box internet (déjà allumée)surcoût nul
Coût par jour télétravaillé
Coût par mois

Estimation sur 8 heures par jour, au tarif réglementé base 0,194 €/kWh (6 kVA, juillet 2026). La box, allumée en continu, n'ajoute pas de surcoût.

L'été, le ventilateur ou la climatisation pèse plus lourd

Un ventilateur consomme 15 à 75 W selon le modèle, d'après notre guide dédié au ventilateur. Un modèle sur pied à moteur classique tire 35 à 50 W. Sur 500 heures par an, environ trois heures par jour pendant cinq mois, il représente 15 kWh, soit 2,91 € au tarif réglementé. Son poids sur une journée de travail reste marginal.

La climatisation change d'échelle. Un ventilateur consomme 20 à 40 fois moins qu'un climatiseur split (15 à 75 W contre 600 à 2 500 W). Sur l'année, un climatiseur réclame 100 à 700 kWh selon la surface et la fréquence, d'après le comparatif des appareils électriques. Le détail figure aussi dans notre guide du climatiseur.

Le vrai levier reste le prix du kilowattheure. Comparer les offres d'électricité fait souvent plus pour votre facture que de rationner votre ventilateur.

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Ce que votre employeur peut prendre en charge

L'employeur n'est pas légalement tenu de rembourser vos frais d'énergie, sauf si une charte ou un accord d'entreprise le prévoit. C'est ce que rappelle notre article sur qui doit payer les factures du télétravail. La prise en charge dépend donc de votre entreprise.

Il peut toutefois verser une allocation forfaitaire de télétravail. En 2026, elle atteint 2,70 € par jour, plafonnée à 59,40 € par mois, sans accord collectif. Avec un accord collectif, le barème monte à 3,30 € par jour, plafonné à 72,60 € par mois, selon le barème publié par le service public.

Cette allocation est exonérée de cotisations et d'impôt. Elle est présumée utilisée conformément à son objet, sans justificatif, dans la limite du barème, précise l'URSSAF. Elle couvre l'électricité, le chauffage, internet et le matériel informatique.

Le bon rapport

Face à un surcoût d'électricité de près de 0,20 € par jour, une indemnité de 2,70 € par jour couvre très largement la dépense. Certains salariés vont plus loin et cherchent à faire payer leur abonnement d'électricité par l'employeur.

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Un surcoût domestique compensé par les trajets évités

Le calcul domestique ne raconte qu'une partie de l'histoire. Travailler chez vous supprime les trajets domicile-travail. Le carburant ou l'abonnement de transport économisé dépasse souvent le coût de quelques kilowattheures d'électricité.

À l'échelle du mois, l'addition reste légère. Trois jours de télétravail par semaine représentent environ treize jours par mois, soit près de 2,60 € d'électricité. À cinq jours par semaine, le total avoisine 4,40 €. La climatisation, si vous en abusez, pèse bien plus lourd que le poste informatique.

Le tableau ci-dessous résume ce surcoût selon votre rythme, pour un poste de travail à 130 W sur huit heures. Ces montants concernent la seule électricité de vos appareils. Ils n'incluent ni le chauffage, ni la climatisation, deux postes bien plus variables.

Coût mensuel d'électricité selon le rythme de télétravail
RythmeJours par moisCoût électricité par mois
1 jour par semaine≈ 40,87 €
2 jours par semaine≈ 91,75 €
3 jours par semaine≈ 132,62 €
5 jours par semaine≈ 224,37 €

Calcul Selectra pour un poste de 130 W sur 8 h, tarif base 0,194 €/kWh, juillet 2026.

Pour affiner votre budget, consultez nos guides de consommation par appareil. Vous pouvez aussi vérifier si couper votre box la nuit vaut réellement la peine.

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