L'essentiel

  • Pour qui : les demandeurs d'emploi qui reprennent un emploi, suivent une formation ou passent un entretien à plus de 60 km (ou 2 heures de trajet) aller-retour.
  • Montant : jusqu'à 5 200 € par an, en cumulant frais de déplacement (0,23 €/km), de repas et d'hébergement.
  • Condition de ressources : ne pas être indemnisé, ou percevoir une allocation (ARE) inférieure ou égale à 32,13 € par jour.
  • Demande : de préférence avant le déplacement, depuis votre espace personnel France Travail.

Qui peut bénéficier de l'aide à la mobilité de France Travail ?

L'aide à la mobilité s'adresse aux demandeurs d'emploi qui doivent se déplacer loin de chez eux pour retrouver du travail. Trois conditions sont cumulatives : le statut, la distance et le niveau de ressources.

  • Être inscrit comme demandeur d'emploi auprès de France Travail ;
  • Reprendre un emploi, suivre une formation, passer un entretien d'embauche ou un concours public situé à plus de 60 km (ou 2 heures de trajet) aller-retour du domicile ;
  • Ne pas être indemnisé, ou percevoir une allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) inférieure ou égale à 32,13 € par jour.

Si vous changez de logement à cette occasion, vérifiez aussi votre droit aux autres aides au déménagement, à l'APL et à l'avance Loca-Pass pour le dépôt de garantie. Étudiant ou jeune actif ? Consultez nos guides sur les aides aux étudiants et notre actualité sur le premier logement étudiant.

Quels frais l'aide à la mobilité couvre-t-elle en 2026 ?

L'aide prend en charge les frais de déplacement, de repas et d'hébergement engagés pour l'emploi ou la formation. Chaque poste est remboursé selon un barème, dans la limite d'un plafond annuel de 5 200 €, tous frais confondus.

Barème de l'aide à la mobilité de France Travail
Type de frais Prise en charge
Déplacement0,23 € / km
Repas6,25 € / jour
Hébergement31,20 € / nuitée
Plafond annuel5 200 €

Barème en vigueur en 2026 (source : francetravail.fr).

Comment demander l'aide à la mobilité ?

La demande se fait depuis votre espace personnel France Travail, idéalement avant le déplacement. Vous transmettez ensuite vos justificatifs pour obtenir le remboursement.

1

Vérifier son éligibilité

Contrôler la distance (plus de 60 km ou 2 heures aller-retour), le statut de demandeur d'emploi et le niveau de ressources.

2

Déposer la demande

Depuis l'espace personnel France Travail, de préférence avant le déplacement : un accord préalable de votre conseiller peut être nécessaire.

3

Transmettre les justificatifs

Promesse d'embauche ou convocation, puis justificatifs de transport, de repas et d'hébergement pour le remboursement.

Une fois votre nouveau poste décroché, pensez aux démarches de changement d'adresse et parcourez nos autres actualités déménagement pour réussir votre installation.

Bon à savoir

L'aide à la mobilité peut se cumuler avec d'autres aides au déménagement : pensez à vérifier votre éligibilité à la prime de la CAF et, si vous êtes en alternance, à l'aide Mobili-Jeune.

Questions fréquentes sur l'aide à la mobilité France Travail

L'aide à la mobilité de France Travail est-elle cumulable avec d'autres aides ?
Oui. Elle peut compléter d'autres dispositifs liés au déménagement, comme la prime de déménagement de la CAF ou l'aide Mobili-Jeune, sous réserve d'en remplir les conditions.

Faut-il demander l'aide avant de déménager ou de se déplacer ?
De préférence avant. Mieux vaut déposer la demande en amont du déplacement : selon les situations, un accord préalable de votre conseiller France Travail est exigé pour ouvrir le droit au remboursement.

L'aide couvre-t-elle un simple entretien d'embauche ?
Oui. Les frais liés à un entretien d'embauche, un concours public ou une formation situés à plus de 60 km aller-retour peuvent être pris en charge, dans la limite du plafond annuel.

Quel est le montant maximal versé par an ?
L'aide est plafonnée à 5 200 € par an, tous frais confondus (déplacement, repas et hébergement).

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