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Le budget 2027, présenté le jeudi 1er octobre 2026, propose d'aligner la CSG de vos indemnités journalières d'arrêt maladie sur celle d'un salaire. Ce prélèvement social, retenu avant chaque versement, passerait de 6,2 % à 9,2 %. À temps plein, entre le Smic et 1,4 Smic, la perte atteindrait environ 28 à 39 € par mois d'arrêt, selon un calcul Selectra. Ces indemnités sont déjà soumises à l'impôt sur le revenu comme un salaire, sauf en affection de longue durée dite exonérante. Le dossier présente cette CSG comme un élément d'un rapprochement « fiscal et social » plus large, encore à détailler.
Environ 3 points de CSG en plus, comme sur un salaire
Le gouvernement veut que vos indemnités journalières, versées par l'Assurance maladie pendant un arrêt, supportent la même CSG que votre salaire. Le dossier de presse du budget 2027 prévoit, en page 129, de leur appliquer le taux du complément versé par l'employeur.
Aujourd'hui, le Code de la sécurité sociale fixe une CSG de 6,2 % sur ces indemnités. Le complément de salaire versé par l'employeur supporte 9,2 %, comme tout revenu d'activité, selon l'Urssaf. L'écart serait d'environ 3 points (calcul Selectra). Il tomberait à 2,84 points si la réduction de 1,75 % pour frais professionnels, appliquée aux salaires, s'appliquait aussi aux indemnités.
La CSG est la seule mesure détaillée. Aux pages 16 et 46, le dossier en fait un élément d'un rapprochement plus large du traitement fiscal et social, sans détailler le reste. Aucune cotisation de retraite ou de chômage n'est annoncée. Le dossier ne dit rien non plus de la CRDS, l'autre prélèvement social, fixé à 0,5 % aujourd'hui.
La part de CSG déductible de l'impôt après la mesure reste aussi inconnue. Aujourd'hui, elle atteint 3,8 points sur les indemnités, contre 6,8 points sur un salaire. Ce projet du gouvernement ne doit pas être confondu avec la CSG progressive proposée par les députés socialistes. Le gouvernement présente lui-même un budget « réversible » (p. 19), que le Parlement doit encore examiner et voter.
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Entre 28 et 39 € de moins sur un mois d'arrêt
À temps plein, entre le Smic et 1,4 Smic, la perte irait d'environ 28 à 39 € par mois complet d'arrêt indemnisé. Ce calcul Selectra ajoute 3 points de CSG sur 100 % de l'indemnité brute. Il suppose une mesure votée telle qu'annoncée. La perte serait plus faible à temps partiel.
Au maximum, l'indemnité atteint 42,97 € bruts par jour pour un arrêt commencé depuis le 1er juillet 2026, selon ameli. Ce maximum découle du plafond des indemnités journalières, fixé à 2 613,83 € bruts de salaire, soit 1,4 Smic. Sur 30 jours, cela fait 1 289,10 € bruts, et la hausse coûterait environ 38,67 € par mois.
Pour un salaire de 2 000 € bruts, service-public.gouv.fr calcule une indemnité de 32,87 € par jour. Sur 30 jours, cela fait 986,10 €, et la perte serait d'environ 29,58 €. Au Smic de 1 867,02 € bruts, l'indemnité tombe à 30,69 € par jour (calcul Selectra), soit environ 27,62 € de moins par mois.
Les indemnités sont versées chaque jour du calendrier, week-ends compris. Au début d'un nouvel arrêt, les 3 premiers jours ne sont pas payés : c'est le délai de carence. Le premier mois ne compte alors que 27 jours, soit environ 34,81 € de perte au plafond.
CSG ou impôt sur le revenu : deux prélèvements différents
Vos indemnités journalières maladie sont déjà soumises à l'impôt sur le revenu comme un salaire, sauf en affection de longue durée dite exonérante. L'Assurance maladie prélève cet impôt à la source. La CSG est un autre prélèvement, retenu avant tout versement. Pour vos indemnités maladie, le seul changement chiffré à ce stade serait cette CSG, alignée sur celle du salaire : de 6,2 % à 9,2 %. Pour les indemnités d'accident du travail, imposées pour moitié aujourd'hui, l'impôt porterait sur la totalité.
Sans complément de l'employeur, la hausse se verrait tout de suite
Les salariés qui ne touchent que l'indemnité de l'Assurance maladie verraient la hausse en premier. Le complément légal de l'employeur suppose au moins 1 an d'ancienneté, selon service-public.gouv.fr. Il ne démarre qu'au 8e jour d'arrêt, après les 7 jours sans complément de l'employeur, sauf accord plus favorable.
Ce complément porte ensuite votre revenu à 90 % du brut, puis aux 2/3, pendant des périodes fixées selon l'ancienneté. Vous ne recevez donc que l'indemnité avant 1 an d'ancienneté, du 4e au 7e jour d'arrêt et après la fin du complément. Les 3 premiers jours, rien n'est versé.
Nadia, 34 ans, préparatrice de commandes dans un entrepôt de Saint-Étienne, gagne 2 000 € bruts par mois. Embauchée il y a 8 mois, elle est en arrêt depuis 6 semaines pour une hernie discale. Sans 1 an d'ancienneté, elle ne reçoit que 32,87 € bruts par jour, soit 986,10 € sur un mois de 30 jours. Si la mesure touchait ses indemnités, sa CSG passerait de 61,14 € à 90,72 €, soit 29,58 € de moins chaque mois.
Si votre employeur maintient votre salaire net grâce à un accord collectif, l'effet dépendrait de cet accord. Aucune règle générale ne dit qui absorberait la hausse. Un contrat de prévoyance peut aussi compléter vos revenus pendant un arrêt long.
Les indemnités versées pour une affection de longue durée dite exonérante échappent aujourd'hui à l'impôt sur le revenu. Elles supportent pourtant déjà la CSG à 6,2 %. Le dossier ne dit pas si leur régime changerait. Notre guide de la complémentaire santé en affection de longue durée détaille les garanties prévues pour ces situations.
Pour les travailleurs indépendants, micro-entrepreneurs compris, le dossier de presse ne dit rien. Leur cas est détaillé dans notre article sur les indemnités des micro-entrepreneurs.
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Accident du travail : un plafond plus bas, un impôt sur la totalité et ce qui reste à préciser
Pour les accidents du travail et les maladies professionnelles, le budget ajoute 2 mesures. Les indemnités deviendraient entièrement imposables, au lieu de la moitié aujourd'hui. Le plafond de salaire retenu pour les calculer descendrait à 1,8 Smic.
L'exonération de moitié date de la loi de finances pour 2010. Le dossier chiffre l'imposition complète à 300 millions d'euros pour les comptes de la branche accidents du travail. Aucun rendement n'est annoncé pour la hausse de CSG.
Le plafond actuel atteint 400,82 € de salaire par jour en 2026 (calcul Selectra), soit environ 6,5 Smic. À 1,8 Smic, seuls les salaires au-dessus d'environ 3 360 € bruts par mois seraient touchés (calcul Selectra sur le Smic mensuel, en attendant le texte). Selon le gouvernement, l'employeur compenserait cette baisse « pour l'immense majorité des salariés ».
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Mis à jour le 17/08/2026 · Description du profil : Profil : Femme salariée de 40 ans, mariée, avec deux enfants — un de 10 ans (né le 01/01/2016) et un de 15 ans (né le 01/01/2011) —, vivant à Lille. Tous affiliés au régime général de la sécurité sociale. · Classement basé sur le prix · Référencement gratuit, sans incidence sur l'ordre d'affichage · Sélection non exhaustive parmi les assureurs comparés par Selectra
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GroupamaNiveau 2
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Matmut
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Acheel
Active F4
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APICILÉquilibre 4
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Mis à jour le 20/08/2026 · Description du profil : Profil : Femme étudiante célibataire de 22 ans, sans enfant, vivant à Lille. Affiliée au régime général de la sécurité sociale. · Classement basé sur le prix · Référencement gratuit, sans incidence sur l'ordre d'affichage · Sélection non exhaustive parmi les assureurs comparés par Selectra
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SMENO
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MGC
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Matmut
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MGC
Essentiel Éco
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Malakoff Humanis
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94,76 €/moisHospitalisation : 150 % Soins courants : 150 % Optique : 450 € Dentaire : 230 %Détail des garanties · 56 lignes
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HEYME
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96,86 €/moisHospitalisation : 430 % Soins courants : 270 % Optique : 420 € Dentaire : 1 300 €Détail des garanties · 48 lignes
Mis à jour le 17/08/2026 · Description du profil : Profil : Femme de 40 ans au chômage, célibataire, sans enfant, vivant à Lille. Affiliée au régime général de la sécurité sociale. · Classement basé sur le prix · Référencement gratuit, sans incidence sur l'ordre d'affichage · Sélection non exhaustive parmi les assureurs comparés par Selectra
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Direct AssuranceESSENTIELLE
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AlanSenior Essentiel
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Direct Assurance
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Alan
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Direct Assurance
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BIEN-ÊTRE +
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Mis à jour le 20/08/2026 · Description du profil : Profil : Femme retraitée de 65 ans, célibataire, sans enfant, vivant à Lille. Affiliée au régime général de la sécurité sociale. · Classement basé sur le prix · Référencement gratuit, sans incidence sur l'ordre d'affichage · Sélection non exhaustive parmi les assureurs comparés par Selectra
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SMENO
Mut M
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63,33 €/moisHospitalisation : 100 % Soins courants : 100 % Optique : Non couvert Dentaire : Non couvertDétail des garanties · 28 lignes
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Alan
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Direct Assurance
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80,76 €/moisHospitalisation : 100 % Soins courants : 100 % Optique : Non couvert Dentaire : 100 %Détail des garanties · 31 lignes
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SMENO
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Malakoff Humanis
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MGC
Zen
Équilibré
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APICIL
Sérénité 1
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119,80 €/moisHospitalisation : 150 % Soins courants : 150 % Optique : 250 € Dentaire : 500 €Détail des garanties · 40 lignes
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HEYME
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Senior Privilège
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Direct Assurance
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Mis à jour le 20/08/2026 · Description du profil : Profil : Femme retraitée de 75 ans, célibataire, sans enfant, vivant à Lille. Affiliée au régime général de la sécurité sociale. · Classement basé sur le prix · Référencement gratuit, sans incidence sur l'ordre d'affichage · Sélection non exhaustive parmi les assureurs comparés par Selectra
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SMENO
Mut M
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Malakoff Humanis
Initial
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Malakoff Humanis
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104,43 €/moisHospitalisation : 100 % Soins courants : 100 % Optique : 190 € Dentaire : 100 %Détail des garanties · 48 lignes
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MGC
Zen
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Malakoff Humanis
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APICIL
Sérénité 1
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HEYME
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Zen Extra
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Harmonie Mutuelle
Protection Santé PSI331
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Mis à jour le 20/08/2026 · Description du profil : Profil : Femme retraitée de 85 ans, célibataire, sans enfant, vivant à Lille. Affiliée au régime général de la sécurité sociale. · Classement basé sur le prix · Référencement gratuit, sans incidence sur l'ordre d'affichage · Sélection non exhaustive parmi les assureurs comparés par Selectra
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SMENO
Mut M
Économique
63,33 €/moisHospitalisation : 100 % Soins courants : 100 % Optique : Non couvert Dentaire : Non couvertDétail des garanties · 28 lignes
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MGC
Zen Éco
Économique
104,43 €/moisHospitalisation : 100 % Soins courants : 100 % Optique : 190 € Dentaire : 100 %Détail des garanties · 48 lignes
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HEYME
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Économique Partenaire
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SMENO
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MGC
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Zen
Équilibré
119,58 €/moisHospitalisation : 200 % Soins courants : 100 % Optique : 160 € Dentaire : 1 000 €Détail des garanties · 54 lignes
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Matmut
Corps 2 + Tête 2
Équilibré
183,07 €/moisHospitalisation : 125 % Soins courants : 125 % Optique : 250 € Dentaire : 150 %Détail des garanties · 56 lignes
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Harmonie Mutuelle
Protection Santé PSI221
Équilibré
189,68 €/moisHospitalisation : 150 % Soins courants : 100 % Optique : 170 € Dentaire : 200 €Détail des garanties · 52 lignes
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HEYME
Jade
Premium Partenaire
188,75 €/moisHospitalisation : 200 % Soins courants : 200 % Optique : 400 € Dentaire : 1 800 €Détail des garanties · 49 lignes
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MGC
Zen Extra
Premium
204,02 €/moisHospitalisation : 300 % Soins courants : 250 % Optique : 260 € Dentaire : 1 600 €Détail des garanties · 55 lignes
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Harmonie Mutuelle
Protection Santé PSI331
Premium
248,45 €/moisHospitalisation : 190 % Soins courants : 140 % Optique : 420 € Dentaire : 400 €Détail des garanties · 53 lignes
Mis à jour le 20/08/2026 · Description du profil : Profil : Femme retraitée de 92 ans, célibataire, sans enfant, vivant à Lille. Affiliée au régime général de la sécurité sociale. · Classement basé sur le prix · Référencement gratuit, sans incidence sur l'ordre d'affichage · Sélection non exhaustive parmi les assureurs comparés par Selectra
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SMENO
Mut M
Économique
23,80 €/moisHospitalisation : 100 % Soins courants : 100 % Optique : Non couvert Dentaire : Non couvertDétail des garanties · 28 lignes
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MAAF
Besoin 1
Économique
23,89 €/moisHospitalisation : 100 % Soins courants : 100 % Optique : 200 € Dentaire : 100 %Détail des garanties · 29 lignes
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LovysEssentielle
Économique
27,07 €/moisHospitalisation : 100 % Soins courants : 100 % Optique : Non couvert Dentaire : 100 %Détail des garanties · 24 lignes
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SMENO
Mut M
Économique
23,80 €/moisHospitalisation : 100 % Soins courants : 100 % Optique : Non couvert Dentaire : Non couvertDétail des garanties · 28 lignes
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MAAF
Besoin 1
Économique
23,89 €/moisHospitalisation : 100 % Soins courants : 100 % Optique : 200 € Dentaire : 100 %Détail des garanties · 29 lignes
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Lovys
Essentielle
Économique
27,07 €/moisHospitalisation : 100 % Soins courants : 100 % Optique : Non couvert Dentaire : 100 %Détail des garanties · 24 lignes
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Alan
Rubis
Équilibré
46,00 €/moisHospitalisation : 200 % Soins courants : 120 % Optique : 225 € Dentaire : 125 %Détail des garanties · 42 lignes
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Malakoff Humanis
Intermédiaire
Équilibré Partenaire
46,88 €/moisHospitalisation : 200 % Soins courants : 120 % Optique : 230 € Dentaire : 500 €Détail des garanties · 47 lignes
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Direct Assurance
LIBERTÉ +
Équilibré Partenaire
51,16 €/moisHospitalisation : 160 % Soins courants : 160 % Optique : 300 € Dentaire : 1 400 €Détail des garanties · 49 lignes
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MGC
Indépendants Niveau 2
Premium
53,89 €/moisHospitalisation : 200 % Soins courants : 200 % Optique : 170 € Dentaire : Frais réelsDétail des garanties · 53 lignes
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Harmonie Mutuelle
Pro 3-4
Premium
67,39 €/moisHospitalisation : 300 % Soins courants : 250 % Optique : 350 € Dentaire : 550 %Détail des garanties · 52 lignes
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Direct Assurance
BIEN-ÊTRE +
Premium Partenaire
72,93 €/moisHospitalisation : 205 % Soins courants : 205 % Optique : 500 € Dentaire : 1 600 €Détail des garanties · 54 lignes
Mis à jour le 17/08/2026 · Classement basé sur le prix · Référencement gratuit, sans incidence sur l'ordre d'affichage · Sélection non exhaustive parmi les assureurs comparés par Selectra
Ne confondez pas ces mesures avec la négociation confiée aux syndicats et au patronat. Elle vise 1 milliard d'euros d'économies sur les arrêts maladie en 2027, sans lien affiché avec la CSG. Elle s'ajoute à des règles récemment durcies, dont la durée d'indemnisation réduite à 1 an pour certains arrêts longs, à partir du 15 octobre 2026.
Le texte du projet de loi n'était pas en ligne le 1er octobre 2026 en fin d'après-midi. Il devra fixer la date d'effet, la part de CSG déductible, la base de calcul et le sort de la CRDS. Il devra aussi dire si la maternité, la paternité ou le congé de naissance sont visés. Il devra enfin trancher le sort de l'exonération d'impôt en affection de longue durée.
Ouvrez votre compte ameli et affichez le dernier relevé de vos indemnités journalières. Multipliez le montant brut du mois par 0,03 : vous obtenez l'ordre de grandeur de la perte si la mesure était votée telle qu'annoncée.
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